人员配置调整

人员配置调整合同编号：__________合同签署日期：____年__月__日甲方（用人方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（提供方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚信的原则，就人员配置调整事宜达成如下协议：第一条人员调整范围（1）岗位名称：____________________（2）岗位性质：____________________（3）人员数量：____________________（1）年龄：____________________（2）学历：____________________（3）专业技能：____________________（4）工作经验：____________________第二条人员调整期限2.1人员调整期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如需延长调整期限，应提前一个月书面通知乙方，并与乙方协商一致。第三条人员调整费用3.1乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的人员，并确保人员到岗后能够胜任工作。3.2甲方应按照双方约定的薪酬标准，向乙方支付调整期间的人员费用。3.3乙方应在每月__日前向甲方提供人员费用明细，并确保费用的真实、合法。第四条人员管理和培训4.2乙方应对提供的人员进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作。4.3甲方有权对乙方提供的人员进行管理和考核，并根据实际情况提出改进意见。第五条保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。5.3乙方应在合作结束后继续履行保密义务，直至甲方解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人方）：____________________乙方（提供方）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人员配置调整方案2.甲方单位营业执照复印件3.乙方单位营业执照复印件4.双方签订的保密协议5.甲方单位规章制度6.乙方单位培训资料7.双方约定的薪酬标准明细二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付人员费用，视为违约。2.乙方未按约定提供符合条件的人员，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.人员配置调整：指甲方根据业务发展和生产经营需要，对乙方提供的人员进行岗位、数量、期限等方面的调整。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员不符合甲方要求：乙方应重新提供符合条件的人员，必要时进行培训。2.甲方延迟支付费用：甲方应及时与乙方沟通，协商支付事宜。3.乙方泄露甲方秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任。4.管理考核问题：双方应加强沟通，确保人员能够胜任工作。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，对现有人员结