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文档简介
简单员工聘用合同范本
甲方(雇主):_____________________
地址:___________________________
联系电话:_______________________
乙方(员工):___________________
身份证号码:____________________
地址:___________________________
联系电话:_______________________
鉴于甲方需要聘请员工从事相关业务,乙方愿意接受甲方的聘请,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和岗位
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,在甲方指定的工作地点,担任____岗位,从事____工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行职责,完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利,具体休息日由甲方根据工作需要安排。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为____元/月,试用期工资为转正工资的80%。
4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资,不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,保守商业秘密,不得从事损害甲方利益的活动。
6.2乙方违反劳动纪律或职业道德,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1合同期限内,甲乙双方可以协商一致变更合同内容。
7.2乙方在试用期内或严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除合同。
7.3合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________________日期
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