![证券行业劳动争议预防措施_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/09/38/wKhkFmam1OmAT_57AAIa7QM3648811.jpg)
![证券行业劳动争议预防措施_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/09/38/wKhkFmam1OmAT_57AAIa7QM36488112.jpg)
![证券行业劳动争议预防措施_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/09/38/wKhkFmam1OmAT_57AAIa7QM36488113.jpg)
![证券行业劳动争议预防措施_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/09/38/wKhkFmam1OmAT_57AAIa7QM36488114.jpg)
![证券行业劳动争议预防措施_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/09/38/wKhkFmam1OmAT_57AAIa7QM36488115.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
证券行业劳动争议预防措施合同编号:__________证券行业劳动争议预防措施合同甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家依法成立的证券公司,乙方为甲方的员工,为维护双方合法权益,预防和解决劳动争议,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本劳动争议预防措施合同。第一条劳动争议预防1.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规,遵循诚实信用、公平公正的原则,依法履行劳动合同,共同维护劳动关系的稳定。1.2甲乙双方应加强沟通与协作,及时解决工作中的问题,防止劳动争议的发生。1.3甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的法律法规,保障乙方的合法权益。1.4乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度,维护甲方的合法权益。第二条劳动争议解决2.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2.3甲乙双方在解决劳动争议过程中,应遵守法律法规,不得采取违法手段干扰正常的生产经营秩序。第三条违约责任3.1甲乙双方违反本合同的约定,导致劳动争议发生的,应承担相应的违约责任。3.2甲乙双方在解决劳动争议过程中,违反法律法规和本合同的约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第四条合同的生效、变更和解除4.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。4.2在合同有效期内,甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。4.3本合同期满后,如甲乙双方未达成新的劳动争议预防措施合同,双方应继续遵守国家法律法规,履行各自的义务。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。5.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.中华人民共和国劳动法2.中华人民共和国劳动合同法3.劳动争议仲裁委员会相关规定4.人民法院劳动争议诉讼相关规定5.甲方公司规章制度6.乙方个人简历7.劳动合同8.工资条9.社会保险缴纳证明10.甲方公司经营状况报告二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的,构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利待遇的,构成违约。3.甲方未按照合同约定允许乙方享受法定节假日、休息日、年休假等休息时间的,构成违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方公司规章制度的,构成违约。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动争议:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中,因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。3.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。5.赔偿责任:因违约行为给对方造成损失,应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付工资。2.问题:乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法:甲方有权依据合同约定,对乙方进行考核,如乙方仍未能改正,甲方有权解除劳动合同。3.问题:甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。解决办法:乙方有权向劳动保障部门投诉,要求甲方补交社会保险。4.问题:合同未约定的事项如何处理。解决办法:甲乙双方可以另行协商补充,如协商不成,可参照国家相关法律法规执行。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的乙方办理劳动合同。2.甲方与乙方因劳动报酬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《幼儿卫生与保健》考试复习题库(含答案)
- 校园电视台策划方案
- 保安员模拟试卷及答案
- 办公软件技能专项测试卷含答案
- 中班教案《尾巴的用处》课件设计
- 中班交通安全教案
- 《会计学基础》第3版 课件全套 周华 第1-12章 快速入门:十个分录学记账、总论- 会计管理相关工作规范
- 中班教案――送礼物
- 中班教案《安全用电》
- 海南省高校实施珍珠球课程教学的可行性研究
- GB/T 1147.1-2017中小功率内燃机第1部分:通用技术条件
- 剑桥儿童英语启蒙Unit1Hello(课堂PPT)
- OPL单点课培训教材-课件
- 电气自动化生产线安装与调试项目五 分拣单元安装与调试
- 《基于近五年数据的美的集团财务风险分析(论文)9400字》
- 防性侵(幼儿园)知识讲解课件
- 苹果公司避税案例分析-课件
- 苏教版小学四年级上册数学口算题精选
- 工程管理讲义:国际工程中新的管理模式和承包模式课件
- 心电监护仪使用教材课件
- 《无人机组装与调试》课件 第一章
评论
0/150
提交评论