电力维护全职劳动合同样式

电力维护全职劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事电力维护工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为电力维护，具体工作内容如下：（1）负责电力设施的日常巡检、维修和保养；（2）及时发现并处理电力设施的故障，确保电力设施正常运行；（3）参与电力设施的改造、升级和安装工作；（4）填写相关工作日志和报表，做好电力设施的档案管理；（5）遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。3.2乙方工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如有特殊情况需要调整，需提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为____。4.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的____%支付。4.4乙方享受法定节假日加班工资，具体按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降级、撤职等处分。第八条合同解除和终止8.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.电力设施维护安全操作规程5.电力设施维护工具清单6.乙方工作日志模板7.乙方报表模板8.劳动合同解除证明9.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，属于违约行为。3.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。4.乙方未保守甲方商业秘密，属于违约行为。5.甲方未按约定时间支付工资，属于违约行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，协商调整到岗时间；如协商不成，可依据合同约定追究乙方违约责任。解决办法：与乙方沟通，了解原因，给予指导和支持；如乙方仍任务，可考虑调整工作岗位或解除合同。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：对乙方进行教育，提醒其遵守规章制度；如违规行为严重，可依据合同约定给予警告、记过等处分。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，加强保密意识培训；对泄露商业秘密的行为，追究其法律责任。5.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉；如再次发生，可协商解决或依法支付赔偿。五、所有应用场景：1.适用于电力公司或其他电力设施维护企业与从事电力维护工作的劳动者