旅游行业员工合同范例

旅游行业员工合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。2.如乙方在试用期内表现优秀，双方同意提前结束试用期的，本合同期限自实际提前结束之日起至合同终止日期止。3.如乙方同意延长合同期限，双方应签订书面延长协议，并明确延长后的合同终止日期。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方同意按照甲方的要求，参加相关的工作培训，提升自身的工作能力和业务水平。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方支付加班费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定为乙方支付工资。4.乙方在职期间，甲方依法为其缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密协议1.乙方在职期间及离职后一年内，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方同意签订《保密协议》，并严格遵守《保密协议》的相关规定。五、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方提出离职，应提前一个月书面通知甲方。2.如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期，双方未书面同意续签的，自动终止。4.双方同意提前解除或终止本合同的，应签订书面解除/终止协议，并明确解除/终止日期。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方违反《保密协议》的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间年度工资总和的____倍。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.工资条3.社会保险缴纳证明4.工作职责说明5.规章制度6.离职证明7.解除/终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未经甲方书面同意，泄露或利用甲方保密信息。3.乙方未按照约定提前通知甲方提出离职。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等不为公众所知的信息。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任务：甲方应进行工作培训，提高乙方的工作能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除合同。2.乙方泄露或利用保密信息：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金；如造成损失，乙方应进行赔偿。3.乙方未提前通知甲方提出离职：甲方应要求乙方支付违约金，违约金为乙方年度工资总和的__倍；如乙方拒绝支付，甲方可依法追讨。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等：乙方可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求甲方支付应付款项及违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同，确立劳动关系。2.用人单位与员工约定保密信息，防止泄露