下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务资源园区预算管理合同编号:__________鉴于甲方为财务资源园区的运营商,负责园区的预算管理工作,根据相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方参与园区预算管理的相关事宜,达成如下协议:一、预算管理目标1.1甲方园区预算管理的目标是确保园区财务资源的合理分配、有效利用和风险控制,实现园区的可持续发展。二、预算管理范围2.1乙方参与园区预算管理的范围包括但不限于:园区收入预算、支出预算、资金预算、投资预算等。三、预算管理职责3.1甲方职责(1)制定园区预算管理的规章制度,建立健全预算管理体系;(2)组织编制园区预算,提交预算草案;(3)监督乙方预算管理工作的开展,对乙方预算执行情况进行评估;(4)协调解决乙方预算管理过程中遇到的问题,提供必要的支持与保障。3.2乙方职责(1)根据甲方预算管理要求,编制、提交预算方案;(2)严格执行预算,确保预算目标的实现;(3)定期向甲方报告预算执行情况,对预算执行过程中出现的问题及时调整;(4)参加甲方组织的预算管理培训,提高预算管理能力。四、预算管理流程4.1预算编制(1)乙方根据甲方预算管理要求,结合园区实际情况,编制预算方案;(2)乙方将预算方案提交甲方,甲方对预算方案进行审查;(3)甲方对预算方案如有修改意见,乙方根据意见进行调整;(4)双方达成一致后,正式确定预算方案。4.2预算执行(1)乙方按照预算方案开展各项工作,确保预算目标的实现;(2)甲方对乙方预算执行情况进行监督、评估;(3)乙方定期向甲方报告预算执行情况,如有异常情况,及时调整;(4)甲方对乙方预算执行过程中遇到的问题提供必要的支持与保障。4.3预算调整(1)在预算执行过程中,如遇特殊情况导致预算目标无法实现,乙方可以提出预算调整申请;(2)甲方对乙方提交的预算调整申请进行审查,如有必要,双方进行协商;(3)甲方审批预算调整申请后,双方根据调整后的预算方案继续执行。五、预算管理考核5.1甲方对乙方预算管理工作的考核指标包括但不限于:预算编制质量、预算执行情况、预算调整合理性等。5.2甲方根据考核指标对乙方预算管理工作进行评估,对优秀乙方给予奖励,对不合格乙方提出整改要求。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,予以严格保密。6.2保密期限自合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。七、合同的解除、终止和违约责任7.1在合同履行过程中,如一方严重违约,另一方有权解除合同。7.2合同终止后,乙方应按照甲方要求,办理相关手续,确保园区预算管理工作的顺利进行。7.3双方因履行合同产生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.园区预算管理制度2.预算编制模板3.预算执行报告4.预算调整申请表5.保密协议6.考核指标表7.园区财务报表8.合同解除/终止申请表二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供预算管理指导或支持,影响乙方预算编制和执行。2.乙方未按照约定时间提交预算方案,或预算方案不符合甲方要求。3.乙方未按照预算方案执行,导致预算目标无法实现。4.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密或技术秘密。5.甲方未按照约定时间支付报酬或奖励。6.甲方未按照约定解除或终止合同,造成乙方损失。三、法律名词及解释:1.预算管理:指对园区财务资源进行规划、分配、执行、监控和调整的过程。2.预算编制:指根据园区财务目标和实际情况,制定财务资源的分配计划。3.预算执行:指按照预算方案开展各项工作,实现预算目标。4.预算调整:指在预算执行过程中,对因特殊情况导致预算目标无法实现时,对预算方案进行修改。5.违约行为:指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在预算编制过程中遇到技术难题。解决办法:向甲方寻求技术支持,或聘请专业财务顾问。2.问题:预算执行过程中,出现突发情况,导致预算目标无法实现。解决办法:及时调整预算方案,并向甲方报告情况。3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:终止合同,要求乙方赔偿损失,并采取法律手段维权。4.问题:甲方未按照约定时间支付报酬或奖励。解决办法:与甲方沟通,要求按时支付,必要时可依法维权。五、所有应用场景:1.园区运营初期,需要对财务资源进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度集合大全人员管理篇十篇
- 单位管理制度集粹选集人事管理篇十篇
- 单位管理制度汇编大全人员管理十篇
- 《语文作业要求》课件
- 单位管理制度分享合集职工管理十篇
- 单位管理制度分享大合集职工管理
- 单位管理制度范文大合集职员管理十篇
- 单位管理制度范例汇编员工管理十篇
- 单位管理制度呈现汇编【人力资源管理】十篇
- 单位管理制度呈现大全员工管理十篇
- 2024-2030年中国大棚蔬菜种植行业市场发展监测及投资前景展望报告
- 旋挖钻孔灌注桩施工技术规程
- 船舶安全停靠协议书
- 幼师课例分析报告总结与反思
- 医院门诊医疗费用管理制度
- 2024年回迁房买卖合同样本(5篇)
- 《大数据技术原理与应用(第3版)》期末复习题库(含答案)
- 项目15-1 蛋黄中免疫球蛋白的提取
- MOOC 中国哲学经典著作导读-西安交通大学 中国大学慕课答案
- 医院培训课件:《痞满(少阳太阴合病)患者中医个案护理》
- 泌尿外科抗菌药物临床应用规范
评论
0/150
提交评论