设计师简化版劳动合同

设计师简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事设计师岗位工作，具体职责如下：（1）负责设计项目的方案制定、修改和完善；（2）参与设计项目的讨论和评审；（3）按照项目要求，完成设计作品的创作；（4）协助甲方完成与设计相关的其他工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩，按照双方约定的比例发放。2.乙方工资的支付方式为每月____日一次性支付。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方的福利待遇，如员工培训、团建活动等。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。3.乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方设计项目说明书6.乙方设计作品样品二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方项目进度。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的规定。2.用人单位：用人单位是指依法成立，依法招用劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位的管理，按照约定完成劳动任务，并获取劳动报酬的自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗，否则按违约处理。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为，若无法挽回损失，可依法追责。4.甲方未支付乙方工资，解决办法：及时与甲方沟通，要求其支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供设计项目，乙方负责完成设计任