培训助手劳动合同标准模板范本2024年

培训劳动合同标准模板范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第四条工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向甲方请假。第五条保密条款

5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为____元。第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__天书面通知乙方。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司培训计划

8.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等非公开信息，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。

5.双方未经过书面协商一致，单方面解除或变更合同内容，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.培训：指在用人单位从事培训活动协助工作的劳动者。

3.工资：指劳动者按照合同约定所应得的劳动报酬。

4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人证件复印件。

解决办法：通知乙方立即提供，逾期未提供者视为违约。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即采取措施保护商业秘密，要求乙方停止违约行为，并有权要求乙方赔偿损失。

4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。五、所有应用场景：

1.甲