2024版销售人员的劳动合同范本

2024版销售人员的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方销售人员一事，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方作为甲方的销售人员，主要职责如下：1.负责甲方产品或服务的销售工作；2.执行甲方制定的销售计划和销售策略；3.积极开展市场调研，收集市场信息，为甲方提供决策依据；4.维护客户关系，提升客户满意度；5.按时完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。具体金额和支付方式如下：1.基本工资为人民币____元/月；2.绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况，按照甲方制定的绩效考核标准发放；3.业务提成根据乙方实现的销售业绩，按照甲方制定的提成比例支付。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日为__天。甲方应当保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。六、解除和终止劳动合同的条件第六条本劳动合同的解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。具体如下：1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同；2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同；3.甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同的，应提前__天书面通知乙方；4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同；5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本劳动合同自然终止。七、保密协议第七条乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。具体如下：1.乙方不得泄露甲方的客户名单、销售策略、产品研发等商业秘密；2.乙方不得泄露甲方的技术资料、生产工艺、配方等技术秘密；3.乙方在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。八、违约责任第八条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。具体如下：1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；2.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本劳动合同；3.甲乙双方未按照本劳动合同约定解除或终止劳动合同的，应当支付给对方一定的经济补偿。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，作出补充约定。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方销售人员岗位职责说明5.甲方销售人员绩效考核标准6.甲方销售人员提成比例方案7.甲方劳动保护条件说明8.乙方保密协议声明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少支付或不支付工资等。2.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责：包括但不限于迟延履行、不履行或违反甲方规章制度等。3.甲乙双方未按照本劳动合同约定解除或终止劳动合同：包括但不限于未经协商一致解除、未支付经济补偿等。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：包括但不限于非法使用、披露或允许他人使用甲方秘密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供劳动所应得的报酬。3.劳动保护条件：指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和工作条件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方迟延支付、少支付或不支付工资，乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.工作职责履行问题：如乙方迟延履行、不履行或违反甲方规章制度，甲方可以根据实际情况采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.劳动合同解除或终止问题：如甲乙双方未按照本劳动合同约定解除或终止劳动合同，应当支付给对方一定的经济补偿。4.保密协议履行问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬。2.乙方按照甲方要求履行销售工作职责。3.甲乙双方遵守国家劳动法律法规，维护劳动关系和谐稳定。4.