劳务开除合同模板

劳务开除合同模板合同编号：[请自行填写]甲方（用人单位）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]身份证号码：[请自行填写]住址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除原因1.1乙方自愿提出辞职，向甲方提交书面辞职报告。1.2甲方因经营需要，依法解除与乙方的劳动合同。1.3乙方因违反甲方规章制度，甲方依据法律规定解除劳动合同。第二条解除时间2.1双方协商一致，自[请自行填写日期]起解除劳动合同。2.2如乙方未按约定时间办理离职手续，甲方有权暂扣乙方工资，并要求乙方支付违约金。第三条经济补偿3.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方自愿提出辞职的，甲方不再支付经济补偿。3.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的补偿金支付赔偿金。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用至解除劳动合同之日。4.2乙方在解除劳动合同后，如有医疗、养老等社会保险问题，由乙方自行解决。4.3甲方应支付乙方依法享有的年假、节假日加班工资等福利。第五条保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请自行填写日期]1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方工资证明4.社会保险缴纳证明5.乙方辞职报告（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请自行填写]甲方（用人单位）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]身份证号码：[请自行填写]住址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]第三方主体（猎头公司/人力资源服务公司）：[请自行填写]注册地址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业人力资源服务，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体负责为甲方提供专业的人力资源服务和咨询，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理等。1.2第三方主体应确保乙方的离职程序合法、合规，避免因解除劳动合同而产生的法律风险。1.3第三方主体应协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，如社会保险转移、档案转递等。第二条甲方的权益和权利2.1甲方有权根据自身经营需要，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现评估、离职原因分析等人力资源咨询服务。2.3甲方有权在必要时，要求第三方主体协助进行员工培训、团队建设等人力资源管理工作。第三条乙方的违约和限制3.1乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议、损害甲方利益等行为，应承担相应的法律责任。3.2乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式参与甲方的业务活动，不得与甲方竞争对手进行业务合作。3.3乙方同意第三方主体对其个人信息进行保密，不得向任何第三方泄露。第四条经济补偿和赔偿4.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.2如乙方违反保密协议或损害甲方利益，甲方有权要求乙方支付违约金。4.3甲方在第三方主体协助下，依法解除劳动合同的，不再支付经济补偿。第五条第三方主体的收费和支付5.1甲方应按照双方约定的费用支付给第三方主体。5.2第三方主体在提供服务过程中，应向甲方提供详细的费用明细和账单。5.3甲方支付给第三方主体的费用，包括但不限于人力资源服务费、咨询费、培训费等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（猎头公司/人力资源服务公司）：________________签订日期：[请自行填写日期]1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方工资证明4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.第三方主体服务协议第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方合理、合规地解除劳动合同，避免法律风险。同时，第三方主体可以协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，减轻甲方的行政负担。第三方主体的专业知识和经验，可以为甲方提供更加全面和深入的人力资源咨询服务，帮助甲方优化人力资源管理，提高劳动生产率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权决定是否解除与乙方的劳动合同。通过本协议，甲方可以确保解除劳动合同的合法性和合规性，保护甲方的合法权益。同时，甲方可以通过第三方主体的专业服务，更好地管理人力资源，提高劳动生产率，实现企业的发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请自行填写]甲方（用人单位）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]身份证号码：[请自行填写]住址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]第三方主体（猎头公司/人力资源服务公司）：[请自行填写]注册地址：[请自行填写]联系方式：[请自行填写]鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为甲方员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业人力资源服务，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体负责为乙方提供专业的人力资源服务和咨询，包括但不限于求职、职业规划、培训等。1.2第三方主体应确保甲方向乙方提供合法、合规的劳动条件和待遇。1.3第三方主体应协助乙方处理与甲方之间的劳动关系问题，如工资、福利、晋升等。第二条乙方的权益和权利2.1乙方有权根据自身职业发展需要，决定是否解除与甲方的劳动合同。2.2乙方有权要求第三方主体提供甲方的人力资源信息、工作环境、福利待遇等咨询服务。2.3乙方有权在必要时，要求第三方主体协助进行职业培训、简历修改等求职相关工作。第三条甲方的违约和限制3.1甲方应在解除劳动合同后，向乙方支付约定的经济补偿和赔偿。3.2甲方不得因乙方解除劳动合同而对其进行报复，不得降低乙方的工资、福利等。3.3甲方应按照双方约定，向第三方主体支付相应的服务费用。第四条经济补偿和赔偿4.1甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.2如甲方违反保密协议或损害乙方利益，甲方有权要求甲方支付违约金。4.3乙方解除劳动合同的，甲方不再支付经济补偿。第五条第三方主体的收费和支付5.1甲方应按照双方约定的费用支付给第三方主体。5.2第三方主体在提供服务过程中，应向甲方提供详细的费用明细和账单。5.3甲方支付给第三方主体的费用，包括但不限于人力资源服务费、咨询费、培训费等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（猎头公司/人力资源服务公司）：________________签订日期：[请自行填写日期]1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方工资证明4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.第三方主体服务协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权根据自身职业发展需要，决定是否解除与甲方的劳动合同。通过本协议，乙方可以确保解除劳动合同的合法性和合规性