雇佣协议书范例

雇佣协议书范例合同编号：__________雇佣协议书甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为合法经营企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条雇佣岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任______职位，负责______工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条雇佣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面签订续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______小时，每周休息日为______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准确定。4.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应的工资及奖金。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______元。第七条解除和终止协议7.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止协议，应提前______天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。7.3本协议到期后，如双方未续约，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.绩效考核标准文档8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照约定工作时间出勤，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指依法招聘、使用劳动者的企业或个体工商户。2.受雇方：指与雇佣方建立劳动关系，提供劳动力的个人。3.劳动合同：指雇佣方与受雇方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指受雇方按照约定提供劳动力所应得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，如不缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场