临时工劳动合同书

临时工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，特订立本临时工劳动合同书，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期限内表现优秀，甲乙双方可协商提前解除或延长合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位进行工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。3.乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同解除后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.本合同在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。九、争议解决1.双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡账户信息5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.社会保险参保证明8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按甲方规章制度和工作时间表工作的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位或短期职位空缺时，由用人单位雇用的非全日制用工。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未按甲方规章制度和工作时间表工作解决办法：甲方有权对乙方进行警告或处罚，并要求乙方改正。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。5.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，应承担相应法律