劳务合同到期安排表格模板

劳务合同到期安排表格模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳务合同到期安排事项，达成如下协议：一、合同到期时间1.乙方劳务合同到期时间为____年__月__日。二、到期安排1.甲方应提前____个工作日通知乙方关于合同到期安排的事宜。2.乙方应在合同到期前____个工作日内，向甲方提交续约申请或离职申请。3.若乙方选择续约，双方应就合同续约事项进行协商，并在合同到期前达成一致意见。4.若乙方选择离职，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等相关待遇。5.合同到期后，乙方如未提出离职申请或续约申请，甲方有权终止合同，并按国家规定支付乙方相应的经济补偿。三、保密协议1.乙方在合同期间及合同到期后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。四、竞业限制1.乙方在合同期间及合同到期后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、其他事项1.本合同到期安排事项如有未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方劳务合同2.保密协议3.竞业限制协议4.相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳务合同到期安排事项，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方进行工作评估，并根据评估结果为乙方提供职业发展建议和培训机会。2.丙方应确保乙方在合同期间及合同到期后能够顺利地转职或推荐至其他合适的工作岗位。3.丙方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，以确保乙方的工作与甲方的业务需求相匹配。4.丙方应监督乙方的日常工作表现，并有权对乙方的工作绩效进行评估。5.丙方在合同期间及合同到期后有权要求乙方遵守竞业限制协议，以保护甲方的商业利益。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据业务需求和乙方的绩效表现，决定是否与乙方续签合同。2.甲方有权在合同期间对乙方的工资、福利等进行调整，以符合市场标准和甲方的经营状况。3.甲方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求，并提供必要的工作培训和发展机会。4.甲方有权在合同期间对乙方的工作时间、休息休假等进行调整，以确保甲方的业务运营效率。5.甲方有权在合同到期后要求乙方遵守保密协议和竞业限制协议，以保护甲方的商业利益。三、乙方违约及限制条款1.若乙方在合同期间违反甲方制定的规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。2.乙方违反保密协议和竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。3.乙方在合同期间及合同到期后如未能按照丙方的推荐或安排顺利转职，乙方应承担由此产生的一切后果。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入能够为乙方提供更多的职业发展机会和培训资源，有助于乙方的个人成长和职业发展。2.第三方主体丙方的介入能够协助甲方更好地管理乙方的工作表现，提高甲方的业务运营效率。3.第三方主体丙方的介入能够为甲方提供专业的意见和建议，以优化甲方的人力资源管理。4.第三方主体丙方的介入能够增加甲方的权利条款和多种利益条款，以保障甲方的权益。五、合同的有效期和终止1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期日。2.若合同到期后，甲方选择不续签，甲方应提前____个工作日通知乙方。3.若合同期间乙方违反本合同的约定，甲方有权立即终止合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方劳务合同2.保密协议3.竞业限制协议4.第三方主体丙方的职责与权利说明5.甲方权益主导的相关法律法规条款总结：第三方主体丙方的介入旨在协助甲方更好地管理乙方的工作表现，提高甲方的业务运营效率，并为乙方提供更多的职业发展机会和培训资源。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，本合同能够更好地保障甲方的权益，并优化甲方的人力资源管理。同时，本合同通过增加乙方的违约及限制条款，确保乙方的行为符合甲方的要求，维护甲方的商业利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间的劳动合同即将到期，为了保障乙方的权益，同时引入第三方主体丁方的专业服务，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同到期安排事项，达成如下协议：一、第三方主体丁方的责任与权利1.丁方作为专业的人力资源服务提供商，负责为乙方提供职业规划、求职辅导、简历撰写等服务，协助乙方寻找新的工作机会。2.丁方应确保乙方的个人信息和求职资料的安全，不得泄露给未经授权的第三方。3.丁方有权根据市场情况和乙方的个人能力，为乙方提供合适的职位推荐。4.丁方有权对乙方的职业发展和求职过程进行跟踪和评估，并提供必要的建议和指导。5.丁方在合同期间及合同到期后有权要求乙方遵守保密协议和竞业限制协议，以保护甲方的商业利益。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权选择是否与甲方续签劳动合同，并有权选择是否接受丁方提供的职位推荐。2.乙方有权在合同期间享受法定的工资、福利、社会保险、公积金等待遇。3.乙方有权在合同期间享受休息休假、年假、病假等权益。4.乙方有权在合同期间参加甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力。5.乙方有权在合同期间向甲方提出合理的工作意见和建议，并得到甲方的尊重和重视。三、甲方违约及限制条款1.若甲方在合同期间未能履行劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若甲方在合同期间未能提供合法的工作条件和待遇，乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。3.若甲方在合同到期后未能按照丁方的推荐或安排顺利转职，甲方应承担由此产生的一切后果。四、乙方为主导的目的和意义1.通过将第三方主体丁方引入合同，乙方能够获得更专业、更全面的支持和辅导，提高求职的成功率和效率。2.乙方能够通过丁方的职业规划和求职指导，更好地规划个人职业发展道路，实现个人价值。3.乙方能够享受到更多的权利和利益，包括工资待遇、福利保障、职业发展等方面的权益。4.通过增加甲方的违约及限制条款，乙方能够更好地保护自身的权益，维护自身的合法权益。五、合同的有效期和终止1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期日。2.若合同到期后，乙方选择不续签，乙方应提前____个工作日通知甲方。3.若合同期间甲方违反本合同的约定，乙方有权立即终止合同。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.第三方主