国企劳务聘用合同范本

国企劳务聘用合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方协商一致延长本合同期限，否则本合同期满后自动终止。二、劳务内容乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳务，具体工作岗位、工作内容和要求等详见附件一。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放办法详见附件二。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等假期，假期期间甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工作岗位、工作内容和要求附件二：劳务报酬标准及发放办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导国企劳务聘用合同范本（含第三方主体）甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方协商一致延长本合同期限，否则本合同期满后自动终止。二、劳务内容乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳务，具体工作岗位、工作内容和要求等详见附件一。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放办法详见附件二。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等假期，假期期间甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。四、第三方主体权益1.第三方作为合作单位，负责为乙方提供必要的培训、技术支持及服务，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。2.第三方应承担乙方在提供劳务过程中因过错造成甲方损失的责任。3.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行考核，确保乙方符合甲方的工作要求。五、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，以确保乙方符合甲方的工作要求。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方在支付劳务报酬时，有权扣除乙方因过错给甲方造成的损失。4.甲方有权在合同期满后不再续签合同。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。2.乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除本合同。4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工作岗位、工作内容和要求附件二：劳务报酬标准及发放办法第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。同时，第三方作为乙方的合作单位，承担乙方的培训、技术支持及服务，减轻甲方的责任和风险。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护。通过在合同中增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方能够在合同履行过程中对乙方进行有效的管理和监督，确保乙方符合甲方的工作要求。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够在乙方违反合同约定时采取相应的措施，保护甲方的权益。综上所述，第三方主体+甲方权益主导的合同模式能够更好地保障甲方的权益，同时确保乙方的素质和工作表现，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导私企劳务聘用合同范本（含第三方主体）甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________第三方（培训与人才供应单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方协商一致延长本合同期限，否则本合同期满后自动终止。二、劳务内容乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳务，具体工作岗位、工作内容和要求等详见附件一。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准及发放办法详见附件二。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚丧假、产假、陪产假等假期，假期期间甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。四、第三方主体权益1.第三方作为培训与人才供应单位，负责为乙方提供必要的培训、技术支持及服务，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。2.第三方应承担乙方在提供劳务过程中因过错造成甲方损失的责任。3.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行考核，确保乙方符合甲方的工作要求。五、乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件等进行监督和提出合理化建议。2.乙方有权根据实际情况调整自己的工作时间和工作方式。3.乙方在支付劳务报酬时，有权要求甲方按时足额支付。4.乙方有权在合同期满后选择是否续签合同。六、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反乙方合法权益，乙方有权按照法律法规对甲方进行追责。2.甲方如未能按时足额支付乙方劳务报酬，乙方有权解除本合同。3.甲方如非法变更乙方的工作岗位或工作内容，乙方有权解除本合同。4.甲方如泄露乙方的个人信息或商业秘密，乙方有权追究甲方的法律责任。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________第三方（培训与人才供应单位）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工作岗位、工作内容和要求附件二：劳务报酬标准及发放办法乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大化的保护。通过在合同中增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，乙方能够在合同履行过程中对甲方进行有效