电信公司总经理聘用合同模板

电信公司总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的电信公司，乙方愿意担任甲方公司总经理一职，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务、甲方支付报酬等事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方公司的总经理，应全面负责公司的日常经营管理工作，执行董事会决议，组织实施公司的经营计划，确保公司经营目标的实现。2.2乙方应确保公司遵守有关法律法规，维护公司合法权益，对公司经营活动中的重大问题提出解决方案，并向董事会报告。2.3乙方应承担公司董事会的其他相关工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、奖金等报酬。3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.4甲方应保护乙方的合法权益，不得擅自解除本合同。第四条报酬及支付方式4.1乙方同意在甲方担任总经理职务期间，按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金及福利待遇。4.2甲方应按月支付乙方工资，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放奖金人民币____元/年；（3）其他补贴：按照甲方规定给予乙方相应的交通、通讯等补贴。4.3乙方同意，如违反本合同约定，应赔偿甲方因此造成的损失。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息及内部资料予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方商业秘密、机密信息及内部资料从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊或触犯法律法规，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同期满，如双方未达成续约协议，自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方背景调查报告5.甲方公司章程6.甲方公司经营范围及相关资质文件7.甲方公司组织架构图8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司保密协议10.甲方公司总经理职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行总经理职责，导致公司经营损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息及内部资料，视为违约。3.乙方利用甲方商业秘密、机密信息及内部资料从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.电信公司：指依法成立的提供电信服务的企业法人。2.总经理：指公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、他人合法权益等信息，需要保密的事项。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付工资及福利待遇。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、机密信息及内部资料。解决办法：甲方发现乙方泄露保密信息时，应及时采取措施制止违约行为，并要求乙方承担违约责任。如损失金额已确定，可要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方利用甲方商业秘密、机密信息及内部资料从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方停止