药品品牌经理劳动合同

药品品牌经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方药品品牌经理一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。第二条乙方的岗位职责2.1乙方作为甲方药品品牌经理，主要职责如下：（1）负责甲方药品品牌的市场推广和销售工作；（2）制定并实施药品品牌的市场推广计划，完成甲方设定的销售目标；（4）组织和参与药品品牌的各类宣传活动；（5）定期向甲方汇报工作情况和市场动态。第三条乙方的劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等部分组成。具体金额和发放方式，按照甲方的薪酬规定执行。3.3乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间和合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等有关信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同。但提前解除或终止本合同的，应当提前一个月通知对方。5.2乙方提前解除或终止合同的，甲方有权按照乙方剩余合同期限的比例，向乙方支付违约金。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方药品品牌市场推广计划6.甲方薪酬规定文档7.社会保险和福利待遇相关文档8.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议9.甲方和乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。4.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息，视为违约。5.双方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。6.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同并要求支付违约金。7.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同并要求支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣和管理劳动者的权利和义务。3.乙方：指劳动者，具有提供劳动力和遵守用人单位规章制度的义务。4.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其失业、疾病、生育等特殊情况下给予的经济帮助。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。10.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供约定福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出乙方工作中的问题，并要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.问题：乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保密；如乙方仍违反保密义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为药品品牌企业，需要招聘一名药品品牌经理负责市场推广和销售工作。2.乙方具备相关药品品牌市场推广经验和能力，愿意担任甲方药品品牌经理。3.甲方与