社交媒体公司人事变动办法

社交媒体公司人事变动办法合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________社交媒体有限公司乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方是一家依法成立并有效存在的社交媒体有限公司，营业执照号：__________，注册地址：__________，联系电话：__________。1.2乙方为甲方在职员工，身份证号：__________，联系电话：__________，住址：__________。二、合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非本合同另有约定，甲乙双方同意，合同期满前__个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方未能就续签事宜达成一致，则本合同期满后自动终止。三、乙方岗位职责3.1乙方在本合同期内担任甲方社交媒体公司的__________职位，负责__________工作。3.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的职务、工作能力和甲方制定的薪酬体系，为乙方支付工资。4.2乙方工资构成为：基本工资__________元/月，绩效奖金按实际完成工作业绩计算。4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假：每年__天；（2）节假日福利：按照国家法定节假日安排，给予乙方相应的假期和福利；（3）员工培训：甲方提供乙方职业生涯规划所需的培训和学习机会；（4）其他福利：根据甲方公司规章制度和员工福利政策执行。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方公司的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同终止和解除7.1本合同期满，双方未能续签的，本合同自然终止。7.2甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。7.3乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。7.4甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在签订、履行、解除本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方注册地址证明3.乙方身份证复印件4.乙方银行账户信息5.甲方公司规章制度6.甲方薪酬体系说明7.社会保险缴费证明8.带薪年假制度说明9.员工培训计划10.保密协议副本11.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。5.双方协商解除或终止合同未能达成一致。6.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动或损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.带薪年假：员工在工作期间享受的，不受工资削减的休假。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社保缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议争议：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.合同解除争议：如甲方或乙方违反合同约定解除合同，对方可以要求继续履行合同，并要求违约方承担违约责任。五、所有