2024版人事代理人员聘用合同范本

2024版人事代理人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，就乙方担任甲方人事代理人员相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为甲方人事代理人员，负责处理甲方人事行政管理等相关工作。1.2乙方应履行人事代理人员职责，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方人事代理人员的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付相关工资。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3乙方享有生日福利、年终奖等福利待遇。第五条劳动保护与职业健康5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2甲方应关注乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务调整等原因需解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司人事管理制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作表现评估报告8.合同续约协议书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方机密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。4.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方劳动保护条件，或未关注乙方职业健康。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.人事代理人员：指在甲方工作，由乙方代理处理人事行政管理等相关工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，按照法律规定的项目和标准，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应完善乙方工作表现评估机制，及时发现问题，与乙方沟通并制定改进计划。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识培训，与乙方签订保密协议，明确违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方应严格按照合同约定和国家的相关法律法规，按时足额支付乙方劳动报酬。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规，为乙方按时足额缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人事代理服务。2.乙方在甲方担任人事代理人员，履行人事行政管理等相关工作。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、