员工试用协议书2024年

员工试用协议书2024年通用合同编号：__________员工试用协议书甲方（试用单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（试用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、试用期限1.1本协议试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满后，甲方根据乙方的实际表现及甲方的经营需要，决定是否与乙方签订正式的劳动合同。二、工作内容2.1乙方在试用期间的工作岗位、工作职责为：____________________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方试用期的工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的人身权益，提供必要的劳动保护。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉参加安全培训，提高安全意识。六、保密条款6.1乙方在试用期间及试用结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至____年____月____日止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应支付甲方违约金，违约金为试用期工资的____%。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司保密协议

5.社会保险缴纳证明

6.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除协议视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：

1.试用期：指乙方向甲方提供劳动服务，双方相互了解、考察的期限。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除协议：了解解除原因，协商解决，如无法协商，根据协议约定收取违约金。

2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，采取法律手段维权。

3.甲方未按时足额支付工资：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：提醒甲方履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，可向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工设定试用期，以考察其是否符合岗位需求。

2.甲方与乙方签订试用协议，明确双方权利和义务