![员工试用协议书2024年_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/1C/1A/wKhkGGakiHuADI3dAAElgH9oYew888.jpg)
![员工试用协议书2024年_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/1C/1A/wKhkGGakiHuADI3dAAElgH9oYew8882.jpg)
![员工试用协议书2024年_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/1C/1A/wKhkGGakiHuADI3dAAElgH9oYew8883.jpg)
![员工试用协议书2024年_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/1C/1A/wKhkGGakiHuADI3dAAElgH9oYew8884.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工试用协议书2024年通用合同编号:__________员工试用协议书甲方(试用单位):单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(试用人员):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________住址:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:一、试用期限1.1本协议试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期满后,甲方根据乙方的实际表现及甲方的经营需要,决定是否与乙方签订正式的劳动合同。二、工作内容2.1乙方在试用期间的工作岗位、工作职责为:____________________。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为:人民币(大写):____元整(小写):____元。3.2乙方试用期的工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,保障乙方的人身权益,提供必要的劳动保护。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,自觉参加安全培训,提高安全意识。六、保密条款6.1乙方在试用期间及试用结束后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限自本协议签订之日起算,至____年____月____日止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的,应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本协议的,应支付甲方违约金,违约金为试用期工资的____%。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.甲方公司规章制度
4.甲方公司保密协议
5.社会保险缴纳证明
6.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除协议视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息视为违约。
3.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释:
1.试用期:指乙方向甲方提供劳动服务,双方相互了解、考察的期限。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在试用期内提前解除协议:了解解除原因,协商解决,如无法协商,根据协议约定收取违约金。
2.乙方泄露保密信息:立即启动保密协议,采取法律手段维权。
3.甲方未按时足额支付工资:提醒甲方履行支付义务,如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险:提醒甲方履行缴纳义务,如甲方仍不缴纳,可向社会保险部门投诉。五、所有应用场景:
1.甲方为新招聘员工设定试用期,以考察其是否符合岗位需求。
2.甲方与乙方签订试用协议,明确双方权利和义务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国方便面市场消费前景与未来投资效益可行性研究报告
- 2024-2030年中国新媒体行业经营状况与投资效益预测报告
- 2024-2030年中国敌草胺市场销售前景与未来盈利模式可行性研究报告
- 儿童的艺术素养课程设计
- 儿童护眼灯课程设计
- 安全课程设计意图
- 儿童古典舞蹈课程设计
- 儿童动漫色彩课程设计
- 儿童作业训练课程设计
- 儿童乐园游戏课程设计
- 人教版(2024)七年级地理上册2.3《地图的选择与应用》精美课件
- 小升初分班考测试卷(试题)2023-2024学年六年级下册数学人教版
- 部编人教版《道德与法治》小学二年级上全册教案
- 2024年秋季二年级上册语文教学进度表及教学计划(二年级1班)
- 小学校园防欺凌班会课件
- 分管教学副校长开学工作安排讲话二
- 新苏科版六年级《劳动》上册全一册全部教案(共10课)
- 100以内加减混合运算列竖式(A4直接打印)
- 大班数学教案平面图形的认识
- 5000吨印染废水处理工艺
- 种蛋保存要点介绍
评论
0/150
提交评论