聘用员工劳动合同书2024年

聘用员工劳动合同书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月发放。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

3.乙方的社会保险、公积金等按照国家相关法律法规及甲方规定缴纳。四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。五、劳动保护与培训

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。六、保密协议

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家相关法律法规的规定。

2.合同期满前，甲方如欲解除或终止合同，应提前____天通知乙方。八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日附件：

1.乙方提供的个人信息表

2.甲方规章制度

3.乙方工作职责说明

4.保密协议

5.社会保险和公积金缴纳说明一、附件列表：

1.乙方提供的个人信息表

2.甲方规章制度

3.乙方工作职责说明

4.保密协议

5.社会保险和公积金缴纳说明二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

2.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等的，构成违约。

4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或培训的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

3.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：甲乙双方协商解除或终止合同，并按照本合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。

解决办法：甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资和福利。4.问题：发生劳动争议。

解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企事业单位，需要雇佣员工从事相关工作。