2024版敬老院聘用合同协议书

2024版敬老院聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________敬老院地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________（填写具体岗位名称）。1.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月____日按时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班按照甲方相关规定给予加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在聘用期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在聘用期内，如甲方解除或终止合同，应根据国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。8.3合同期满后，本协议自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________敬老院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日

一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方无犯罪记录证明复印件

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方组织机构代码证复印件

9.甲方劳动规章制度复印件

10.甲方社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗工作的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反甲方劳动规章制度，造成甲方损失的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

4.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。

5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的经济负担，依法实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.若乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方。

2.若乙方因疾病或意外伤害不能工作的，甲方应按国家规定支付病假工资。

3.若甲方未按约定支付乙方工资的，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____日内支付工资。

4.若乙方提出解除劳动合同的，甲方应在收到解除申请后____日内办理相关手续。

5.若双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，