商超店员合同范本

商超店员合同范本合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方商超担任店员职务，负责商品陈列、顾客服务、收银等工作。2.2乙方的工作地点为甲方商超门店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的，按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日之前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩奖金根据实际业绩另行计算。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供________________________福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除和终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.2甲方依照本条规定解除和终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方身份证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方商超担任店员职务，负责商品陈列、顾客服务、收银等工作。2.2乙方的工作地点为甲方商超门店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的，按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日之前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩奖金根据实际业绩另行计算。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供________________________福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条甲方权益主导7.1乙方同意将其在工作中产生的知识产权、发明创造等成果归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或许可给第三方使用。7.2乙方在合同期内不得与其他竞争性企业建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。7.3乙方在合同期内，如有创业或加入其他企业，需提前一个月通知甲方，并经甲方同意。7.4乙方如因疾病、伤残等原因无法继续履行合同义务，应提前一个月通知甲方。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同，并追究乙方的法律责任。8.2乙方在合同期内如因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的商业信誉和形象。第九条争议解决9.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方健康证明4.乙方学历证明5.乙方身份证明6.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供更加全面和专业的服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、法律咨询等。第三方主体作为独立的一方，可以协助甲方更好地管理和监督乙方的履行合同义务，确保第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方商超担任店员职务，负责商品陈列、顾客服务、收银等工作。2.2乙方的工作地点为甲方商超门店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的，按国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方每月____日之前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩奖金根据实际业绩另行计算。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供________________________福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条乙方权益主导7.1乙方同意将其在工作中产生的知识产权、发明创造等成果归乙方所有，甲方不得以任何形式自行使用或许可给第三方使用。7.2乙方在合同期内不得与其他竞争性企业建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。7.3乙方在合同期内，如有创业或加入其他企业，需提前一个月通知甲方，并经甲方同意。7.4乙方如因疾病、伤残等原因无法继续履行合同义务，应提前一个月通知甲方。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除本劳动合同，并追究甲方的法律责任。8.2甲方在合同期内如因故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的商业信誉和形象。第九条争议解决9.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协