员工招聘合同范本

员工招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供__________元/月的公积金待遇。4.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的培训、学习资料5.国家规定的社会保险及福利待遇相关文件6.甲方与乙方签订的其他协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（猎头公司）：__________营业执照号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方工作，同时甲方与第三方主体达成协议，由第三方主体负责乙方的人才引进工作。双方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方寻找合适的人才，确保乙方具备甲方所需的技能和经验。1.2第三方主体应对乙方进行初步筛选，确保乙方符合甲方的招聘要求。1.3第三方主体应在合同期限内完成乙方的引进工作，并协助甲方与乙方签订劳动合同。第二条甲方权益2.1甲方有权要求第三方主体提供符合招聘要求的候选人名单。2.2甲方有权对第三方主体提供的候选人进行面试和评估。2.3甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2.4甲方有权在合同期限内解除与第三方主体的合作关系。第三条乙方的权益与限制3.1乙方有权获得甲方提供的工资、福利和待遇。3.2乙方有权在合同期限内提前解除劳动合同，但应提前书面通知甲方。3.3乙方有权根据国家法律法规享受相应的休假待遇。3.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.5乙方在合同期限内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。第四条劳动报酬4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。4.2甲方有权根据乙方的绩效和表现调整工资待遇。4.3甲方有权要求第三方主体承担乙方的引进费用。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。5.3第三方主体未按约定提供合适候选人的，甲方有权解除合作关系，并要求第三方主体支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1第三方主体的介入有助于甲方节省招聘时间和成本。7.2第三方主体具有专业的人才筛选和引进能力，有助于甲方找到更适合的候选人。7.3第三方主体的介入有助于提高甲乙双方的合作效率，实现资源共享。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为用人单位，有权选择合适的人才，确保企业的发展和竞争力。8.2甲方通过与第三方主体合作，可以更好地实现人力资源的管理和优化。8.3甲方为主导有利于确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的利益。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方提供的培训、学习资料5.国家规定的社会保险及福利待遇相关文件6.甲方与第三方主体签订的合作协议7.第三方主体提供的人才引进方案第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体（猎头公司）：__________营业执照号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方工作，同时甲方与第三方主体达成协议，由第三方主体负责乙方的人才引进工作。双方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为乙方寻找合适的工作机会，确保甲方具备乙方所需的条件和环境。1.2第三方主体应对甲方进行初步筛选，确保甲方符合乙方的求职要求。1.3第三方主体应在合同期限内完成乙方的推荐工作，并协助乙方与甲方签订劳动合同。第二条乙方权益2.1乙方有权要求第三方主体提供符合求职要求的用人单位信息。2.2乙方有权对第三方主体提供的用人单位进行选择和评估。2.3乙方有权根据实际情况调整工作内容和岗位。2.4乙方有权在合同期限内解除与第三方主体的合作关系。第三条甲方的权益与限制3.1甲方有权获得乙方提供的劳动力和技能。3.2甲方有权在合同期限内提前解除劳动合同，但应提前书面通知乙方。3.3甲方有权根据乙方的表现和需求调整工资和福利待遇。3.4甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。3.5甲方在合同期限内不得要求乙方从事与乙方有竞争关系的工作。第四条劳动报酬4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。4.2甲方有权根据乙方的绩效和表现调整工资待遇。4.3甲方有权要求第三方主体承担乙方的推荐费用。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。5.3第三方主体未按约定提供合适用人单位的，乙方有权解除合作关系，并要求第三方主体支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1第三方主体的介入有助于乙方节省求职时间和成本。7.2第三方主体具有专业的用人单位筛选和推荐能力，有助于乙方找到更适合的工作机会。7.3第三方主体的介入有助于提高甲乙双方的合作效率，实现人力资源的合理配置。第八条乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为求职者，有权选择合适的工作机会，确保个人发展和社会地位的提升。8.2乙方通过与第三方主体合作，可以更好地实现个人价值的实现和职业规划的实现。8.3乙方为主导有利于确保甲方的权益得到保障，同时维护乙方的利益。乙方（盖章）：__________甲方（签字）：__________代表（签字）：__________