劳动合同及其员工手册模板

劳动合同及其员工手册模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体1.1甲方为__________（以下简称“甲方”），营业执照注册号为__________，地址为__________，联系电话为__________。1.2乙方为__________（以下简称“乙方”），身份证号码为__________，住址为__________，联系电话为__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意按照国家和地方规定，办理劳动合同续签手续。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作安排执行。四、劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的《员工手册》中的薪酬制度执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方社会保险法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。6.2甲方应执行国家规定的福利待遇，为乙方提供相应的福利保障。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方的相关规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.《甲方营业执照复印件》2.《乙方身份证复印件》3.《甲方员工手册》4.《乙方岗位说明书》5.《甲方社会保险缴纳证明》6.《乙方健康证明》第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为__________（以下简称“甲方”），营业执照注册号为__________，地址为__________，联系电话为__________。1.2乙方为__________（以下简称“乙方”），身份证号码为__________，住址为__________，联系电话为__________。1.3第三方为__________，与甲方签订《第三方服务协议》，负责为甲方提供相关服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意按照国家和地方规定，办理劳动合同续签手续。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作安排执行。四、劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的《员工手册》中的薪酬制度执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方社会保险法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。6.2甲方应执行国家规定的福利待遇，为乙方提供相应的福利保障。七、甲方权益主导7.1乙方同意，若乙方违反甲方制定的《员工手册》或相关规章制度，甲方有权依据《员工手册》对乙方进行处罚。7.2乙方同意，在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方名誉等。7.3乙方同意，在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。八、第三方责任及权益8.1第三方应按照《第三方服务协议》的约定，为甲方提供优质服务，确保甲方权益的实现。8.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得损害甲方和乙方的合法权益。8.3第三方应承担因提供服务导致的乙方权益受损的责任。九、解除和终止劳动合同的条件9.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方的相关规定办理。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。十、争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.《甲方营业执照复印件》2.《乙方身份证复印件》3.《甲方员工手册》4.《第三方服务协议》5.《乙方岗位说明书》6.《甲方社会保险缴纳证明》7.《乙方健康证明》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，增加了第三方主体的责任和权益，并强调了甲方的权益主导。甲方在合同中增加了对乙方的违约及限制条款，以保护自身的合法权益。同时，第三方主体承担了因提供服务导致的乙方权益受损的责任。通过这种方式，甲方能够更好地保障自身的利益，同时也为乙方提供了明确的工作条件和权益保障。第三方主体的介入，为甲方提供了更加专业和高效的服务，有助于甲方更好地管理和运营企业。同时，第三方主体也承担了一定的责任和义务，保证了甲方和乙方的合法权益。总结来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确各方的责任和权益，保护甲方的合法权益，同时也为乙方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为__________（以下简称“甲方”），营业执照注册号为__________，地址为__________，联系电话为__________。1.2乙方为__________（以下简称“乙方”），身份证号码为__________，住址为__________，联系电话为__________。1.3第三方为__________，与乙方签订《第三方服务协议》，负责为乙方提供相关服务。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意按照国家和地方规定，办理劳动合同续签手续。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的《员工手册》和实际工作安排执行。四、劳动报酬4.1甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的《员工手册》中的薪酬制度执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。五、乙方权益主导5.1甲方同意，若甲方违反乙方制定的《员工手册》或相关规章制度，乙方有权依据《员工手册》对甲方进行处罚。5.2甲方同意，在合同期内，未经乙方书面同意，甲方不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方名誉等。5.3甲方同意，在合同期内，未经乙方书面同意，甲方不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作。六、第三方责任及权益6.1第三方应按照《第三方服务协议》的约定，为乙方提供优质服务，确保乙方权益的实现。6.2第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.3第三方应承担因提供服务导致的甲方权益受损的责任。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方的相关规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.《甲方营业执照复印件》2.《乙方身份证复印件》3.《甲方员工手册》4.《第三方服务协议》5.《乙方岗位说明书》6.《甲方社会保险缴纳证明》7.《乙方健康证明》第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导在上述合同的基础上，增加了第三方主体的责任和权益，并强调了乙方的权益主导。乙方在合同中增加了对甲方的违约及限制条款，以保护自身的合法权益。同时，第三方主体承担了因提供服务导致的甲方权益受损的责任。通过这种方式，乙方能够更好地保障