劳动合同转签合同范本

劳动合同转签合同范本合同编号：__________甲方（转签方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方员工__________（姓名）的劳动合同转签事宜，达成如下协议：一、转签合同的基本信息1.1甲方将乙方原有劳动合同中的权利义务转让给乙方，乙方同意接收甲方员工__________（姓名）并与之签订新的劳动合同。1.2乙方应按照相关法律法规的规定，为转签员工提供相应的劳动条件，保障其合法权益。1.3本合同的签订不改变乙方原有的工资、福利、职务等条件。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，履行__________（职位）的工作职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度，支付转签员工的工资。4.2乙方应依法为转签员工缴纳社会保险费和住房公积金。五、保密条款5.1乙方同意遵守甲方关于保密的规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方如违反保密规定，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如违反本合同的保密规定，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同的附件如下：8.2.1转签员工的原劳动合同；8.2.2甲方的规章制度；8.2.3乙方提供的工资制度和社会保险、住房公积金缴纳规定。甲方（转签方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（转签方）：__________乙方（接收方）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方员工__________（姓名）的劳动合同转签事宜，达成如下协议：一、转签合同的基本信息1.1甲方将乙方原有劳动合同中的权利义务转让给第三方主体，第三方主体同意接收甲方员工__________（姓名）并与之签订新的劳动合同。1.2第三方主体应按照相关法律法规的规定，为转签员工提供相应的劳动条件，保障其合法权益。1.3本合同的签订不改变乙方原有的工资、福利、职务等条件。二、第三方主体的责权利2.1第三方主体作为接收方，应承担原乙方应承担的劳动合同义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金等。2.2第三方主体应确保转签员工的劳动条件、工资福利等不低于原合同标准，并按照甲方要求履行合同约定的工作职责。2.3第三方主体应严格遵守国家法律法规，合法合规地处理转签员工的劳动关系。三、甲方的权益保障3.1甲方保留对转签员工的考核权、晋升权、培训权等人力资源管理权利。3.2甲方应监督第三方主体履行本合同约定的义务，确保转签员工的合法权益得到保障。3.3甲方有权要求第三方主体定期提供转签员工的工作报告和劳动报酬支付证明等材料。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方如违反本合同的保密规定，应承担相应的违约责任。4.2乙方在转签过程中应确保工作交接的顺利进行，如有因乙方原因导致的工作交接问题，乙方应承担相应责任。4.3乙方在转签后不得以任何方式干涉甲方和第三方主体的劳动关系。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入有利于优化甲方的人力资源结构，提高劳动生产效率。6.2第三方主体的介入有助于甲方专注于核心业务发展，降低人力资源管理成本。6.3第三方主体的介入能够为转签员工提供更加专业、高效的劳动服务，提高员工满意度。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方为主导本次劳动合同转签，有利于整合内部资源，优化人力资源配置。7.2甲方为主导本次转签，能够确保转签员工的合法权益得到充分保障。7.3甲方为主导本次转签，有助于提高甲方在行业内的竞争力。甲方（转签方）：__________乙方（接收方）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（转签方）：__________乙方（接收方）：__________第三方主体：__________鉴于甲方愿意将其员工__________（姓名）的劳动合同转签给乙方，并由第三方主体承担相应的劳动合同义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就转签事宜达成如下协议：一、转签合同的基本信息1.1甲方将其员工__________（姓名）的劳动合同权利义务转让给乙方，并由第三方主体承担相应的劳动合同义务。1.2乙方作为接收方，应确保第三方主体履行原甲方劳动合同中约定的义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险费和住房公积金等。1.3本合同的签订不改变甲方原有的工资、福利、职务等条件。二、第三方主体的责权利2.1第三方主体作为承担劳动合同义务的一方，应确保转签员工的劳动条件、工资福利等不低于原合同标准，并按照乙方要求履行合同约定的工作职责。2.2第三方主体应严格遵守国家法律法规，合法合规地处理转签员工的劳动关系。2.3第三方主体应接受乙方的监督，确保按照合同约定履行各项义务。三、乙方的权益保障3.1乙方作为接收方，有权对转签员工进行考核、晋升、培训等人力资源管理。3.2乙方有权要求第三方主体履行合同约定的义务，确保转签员工的合法权益得到保障。3.3乙方有权监督第三方主体的履约情况，并要求其纠正违约行为。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方如违反保密规定，应承担相应的违约责任。4.2甲方在转签过程中应确保工作交接的顺利进行，如有因甲方原因导致的工作交接问题，甲方应承担相应责任。4.3甲方在转签后不得以任何方式干涉乙方和第三方主体的劳动关系。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的6.1第三方主体的介入有利于乙方优化人力资源结构，提高劳动生产效率。6.2第三方主体的介入有助于乙方专注于核心业务发展，降低人力资源管理成本。6.3第三方主体的介入能够为转签员工提供更加专业、高效的劳动服务，提高员工满意度。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方为主导本次劳动合