合同到期离职协议模板范文

合同到期离职协议模板范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方合同到期离职事宜，达成如下协议：一、合同到期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.乙方合同到期后，双方未达成续签协议，本合同自然终止。二、离职待遇1.乙方合同到期离职前，应按照甲方规定完成工作交接。2.乙方合同到期离职后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿金，具体金额按照甲方所在地区规定及乙方在职期间的工作年限计算。3.乙方合同到期离职后，甲方应为乙方办理档案转移手续，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。4.乙方合同到期离职后，甲方不得以任何理由拖欠乙方工资、奖金、津贴及其他福利。三、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方法律责任。四、竞业限制1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方法律责任。五、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为确保甲方的合法权益，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体，就乙方合同到期离职事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责1.丙方作为独立第三方主体，负责对乙方进行离职前后的协调、沟通及管理工作。2.丙方应确保乙方按照甲方规定完成工作交接，并协助甲方办理乙方离职手续。3.丙方应监督乙方履行保密义务和竞业限制约定，确保甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密的安全。4.丙方应协助甲方维护劳动纪律，对乙方违反劳动合同的行为进行处理。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的离职待遇，包括但不限于经济补偿金、失业保险金等。2.甲方有权要求丙方确保乙方按照约定履行保密义务和竞业限制约定。3.甲方有权要求丙方在乙方离职后，协助甲方办理档案转移和社会保险关系转移手续。4.甲方有权要求丙方承担因乙方违反保密义务和竞业限制约定所产生的违约金等费用。三、乙方权益及限制1.乙方享有依法规定的劳动权益，包括但不限于获得离职待遇、享受社会保险和公积金等。2.乙方应按照甲方规定完成工作交接，并履行保密义务和竞业限制约定。3.乙方违反保密义务和竞业限制约定的，甲方有权要求丙方协助处理，并要求乙方支付违约金。4.乙方在离职后，应积极配合丙方进行相关协调、管理工作。四、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.丙方未履行本协议约定的职责，导致甲方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。3.乙方违反保密义务和竞业限制约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方协助处理，并要求乙方支付违约金。五、协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。3.本协议的变更或解除，应经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方合同到期离职事宜的顺利进行。丙方的加入有助于加强甲乙双方的合作，维护劳动关系的和谐稳定。同时，丙方作为独立第三方主体，能够客观公正地处理乙方的违约行为，保障甲方的权益。本协议的签订，体现了甲方为主导的地位，确保了甲方的权益得到充分保障。甲方通过与乙方和丙方的协商，达成了有利于自身利益的协议条款，增强了合同的约束力。同时，甲方在协议中增加了多项利益条款，旨在维护自身的商业秘密、技术秘密和经营秘密。总之，本协议的签订，对于甲方而言，有利于维护自身的合法权益，确保企业利益的最大化。同时，通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地协调与乙方之间的关系，促进劳动关系的和谐稳定。第三方主体丙方的介入，对于甲方而言，具有重要的意义和目的，有助于提高合同的履行效果，降低合同风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为确保乙方合法权益，甲乙双方同意引入丙方作为独立第三方主体，就乙方合同到期离职事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责1.丙方作为独立第三方主体，负责对乙方进行离职前后的协调、沟通及管理工作。2.丙方应确保甲方按照约定履行离职待遇，包括但不限于经济补偿金、失业保险金等。3.丙方应监督甲方履行保密义务和竞业限制约定，确保乙方隐私和知识产权的安全。4.丙方应协助乙方维护劳动权益，对甲方违反劳动合同的行为进行处理。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况要求甲方支付离职待遇，包括但不限于经济补偿金、失业保险金等。2.乙方有权要求丙方确保甲方履行保密义务和竞业限制约定，保护自己的隐私和知识产权。3.乙方有权要求丙方在离职后，协助乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。4.乙方有权要求丙方承担因甲方违反保密义务和竞业限制约定所产生的违约金等费用。三、甲方权益及限制1.甲方应按照约定履行离职待遇，确保乙方的合法权益得到保障。2.甲方应履行保密义务和竞业限制约定，保护乙方的隐私和知识产权。3.甲方应积极配合丙方进行相关协调、管理工作。4.甲方在履行本协议过程中，不得违反法律法规和合同约定，侵害乙方权益。四、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.丙方未履行本协议约定的职责，导致乙方权益受损的，乙方有权要求丙方承担相应的责任。3.甲方违反保密义务和竞业限制约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求丙方协助处理，并要求甲方支付违约金。五、协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。3.本协议的变更或解除，应经甲乙丙三方协商一致，并签订书面协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方主体丙方的介入，旨在保障乙方的合法权益，确保乙方合同到期离职事宜的顺利进行。丙方的加入有助于加强甲乙双方的合作，维护劳动关系的和谐稳定。同时，丙方作为独立第三方主体，能够客观公正地处理甲方的违约行为，保障乙方的权益。本协议的签订，体现了乙方为主导的地位，确保了乙方的权益得到充分保障。乙方通过与甲方和丙方的协商，达成了有利于自身利益的协议条款，增强了合同的约束力。同时，乙方在协议中增加了多项利益条款，旨在维护自身的隐私和知识产权。总之，本协议的签订，对于乙方而言，有利于维护自身的合法权益，确保个人利益的最大化。同时，通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地协调与甲方之间的关系，促进劳动关系的和谐