人力资源的协议书范本

2024人力资源的协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同1.1乙方应聘到甲方工作，双方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的规定，参加岗前培训，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。1.3乙方同意按照甲方的要求，办理相关入职手续，包括但不限于提供有效身份证件、学历证明等相关资料。二、工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方同意甲方依法扣除个人所得税及相关社会保险费用。3.3乙方同意在甲方规定的薪酬支付时间内，领取工资。四、工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方规定的工作时间工作，每周工作____小时，每周休息日为____天。4.2乙方同意在甲方规定的法定节假日期间，按国家规定享受相应的假期。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。六、解除和终止劳动合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。6.2乙方同意在合同解除或终止后，及时办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方根据国家法律规定，与乙方约定试用期为____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。试用期内，乙方的工资为约定工资的____%。说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的工作能力，乙方也有机会了解甲方的工作环境和企业文化。在试用期内，甲方对乙方进行考核，乙方也应当认真履行工作职责，展示自己的能力。2.竞业限制条款如乙方在合同解除或终止后____个月内找到新的工作，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。在此期限内，乙方不得在从事与甲方业务有竞争关系的岗位。说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后立即加入竞争对手，泄露甲方商业秘密。乙方在签署合同时应充分了解竞业限制的内容和期限。3.培训条款说明：甲方为乙方提供培训，是为了提升乙方的工作技能，增强公司的竞争力。乙方参加培训期间，甲方应保证乙方的工资待遇，乙方也应珍惜学习机会，提升自己的能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职通知条款乙方如提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。通知期内，乙方应继续履行工作职责，确保工作的顺利进行。说明：离职通知条款是为了确保甲方有足够的时间找到乙方的工作替代者，避免因乙方突然离职给甲方带来的损失。乙方在提出离职时，应遵守合同约定，提前通知甲方。2.加班工资条款乙方同意在甲方要求加班时，按照国家法律规定支付加班工资。加班工资的计算方式为：加班时间×工资基数×150%。说明：加班工资条款是为了保障乙方的合法权益，根据国家法律规定，甲方应支付乙方加班工资。乙方在加班时，应确保自己的权益得到保障。3.社会保险和个人所得税条款乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方同意甲方依法扣除个人所得税。说明：社会保险和个人所得税条款是为了保障乙方的福利待遇，按照国家法律规定，甲方应为乙方缴纳社会保险，乙方也应遵守国家税收政策，缴纳个人所得税。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款如乙方通过第三方中介找到甲方工作，乙方同意支付中介服务费用，费用为人民币____元。中介服务费用在乙方入职后____个月内支付。说明：中介服务费用条款是为了明确乙方通过第三方中介找到工作的情况下，中介服务的费用问题。乙方在签署合同时，应了解中介服务费用的支付标准和时间。2.信息披露条款甲方同意向第三方中介披露乙方的基本信息、工作经历等相关资料。第三方中介应保证乙方的隐私权不受侵犯，不得泄露给无关方。说明：信息披露条款是为了让第三方中介更好地为乙方寻找合适的工作机会。第三方中介在获取乙方的个人信息时，应遵守相关法律法规，保护乙方的隐私权。3.违约责任条款如甲方、乙方或第三方中介违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。违约方应支付对方人民币____元作为违约金。说明：违约责任条款是为了明确各方在履行合同时应承担的责任，防止因一方违约给其他方带来损失。在签署合同时，各方应充分了解违约责任条款的内容。一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司职位描述5.社会保险缴纳证明6.加班工资计算证明7.竞业限制协议8.培训通知书9.中介服务费用收据10.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：2.乙方在竞业限制期限内，从事与甲方有竞争关系的工作。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班工资或社会保险。4.甲方未按合同约定提供培训或工作环境。5.第三方中介未按合同约定提供服务，或泄露乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与用人单位有竞争关系的职业的行为。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，工作交接困难。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接时间和内容。2.乙方加班工资计算争议。解决办法：严格按照国家法律规定计算加班工资，提供相关证明。3.乙方在竞业限制期限内违反约定。解决办法：收集证据，依法要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定提供培训或工作环境。解