环保技术行业员工合同范本

环保技术行业员工合同范本合同编号：__________1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：________________1.4联系电话：__________________1.5电子邮箱：__________________2.1姓名：____________________2.2身份证号码：________________2.3地址：____________________2.4联系电话：__________________2.5电子邮箱：__________________鉴于甲方是一家专注于环保技术研发、生产和销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事环保技术的研发、生产、销售及相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币______元。第七条解除和终止合同7.1本合同期满，双方同意解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。7.3甲方因客观原因依法解除或终止合同的，应按照国家的规定给予乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议（如有）10.甲方规章制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方违反竞业限制约定，在与甲方存在竞争关系的公司工作或自行创业。5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：当事人对合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位相同或者相近业务的用人单位工作，也不得自行创业。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：严格按照合同约定扣除相应的违约金，必要时可通过法律途径维护权益。2.乙方工作表现不佳：提前与乙方沟通，提供改进机会，如仍无改善，可依法解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径索赔。4.乙方违反竞业限制：启动竞业限制协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，必要时可通过法律途径维护权益。5.甲方未按时支付工资、奖金：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。6.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或正在扩张的环保技术企业，需要招聘专业人才。2.乙方具备环保技术相关背景和专业能力，寻求在甲方公司发展。3.双方希望通过签订