物料管理主管工作职责与职位要求

第第页物料管理主管工作职责与职位要求【第1篇】物料管理主管工作职责与职位要求职位描述：职责描述：1、对委外工厂进行巡检，要求加工厂建立完善的仓库管理制度并有效实施；2、定期抽查加工厂仓库—车间物料流转票据，要求工厂票据规范无疏漏，账务全都；3、协同工厂进行仓库安全隐患排查，并订立有效矫正防备措施；4、协同物控组查询物料短缺原因，并妥当申报处理；5、购销工厂物料管理；6、异常物料处理、物料盘点、信息传递；7、其他事项。职位要求：1.全日制专科及以上，物流、信息管理等相关专业2.三年以上的仓库管理相关岗位经验熟识掌握office、excel常用办公软件，有确定sap系统使用基础【第2篇】物料管理与促销规划专员工作职责与职位要求职位描述：o负责所属区域零售物料的对接与管理；o新品上市、常规促销等市场活动的推动、监控、总结；o自主营销、联合营销的组织和策划；o搭配国家零售经理打通物料与促销的基本流程；职位需求：o有责任心，良好的服务意识和团队合作精神，擅长沟通；o熟识零售终端物料管理、有大型促销活动的策划与组织本领；o本科学历，有3年以上消费类电子产品线下零售工作经验，了解移动电话行业；o会进行简单的excel报表管理，ppt制作娴熟；o有英语基础，可进行日常沟通。o能够适应短期的海外出差【第3篇】仓库物料管理工作职责与职位要求职位描述：职位要求：1、大专及以上学历，具有物流管理等相关专业知识优先；2、具有在消费类电子资产的供应连管理和仓库物料管理的工作经验，3、娴熟办公软件及sap或erp系统的操作，具有较好的沟通、协调本领。工作职责：1、仓库各工位的工作流程、工作职责的订立及优化；2、定期收集分析相关数据，对过程掌控进行有效掌控；3、仓库物料收、发、存管理，员工工作岗位分工布置，仓储规划及layout订立；4、对员工进行绩效考核及率领团队完成仓库kpi指标；5、新进员工的岗位培训课程布置及技能掌握跟踪；6、紧要政令信息转达落实，内/外部门紧要问题沟通协调处理；7、团队组织建设管理，关键岗位员工培养与提升；8、各种异常处理，并对问题进行跟踪统计分析，找出解决方案；9、确保物料实物与sap系统相符。【第4篇】生产物料管理—pmc主管工作职责与职位要求职位描述：工作职责；1、物料需求计划及生产计划的订立；2、负责生产计划落实跟踪，协调解决，帮忙生产工艺产能提升；3、对生产欠料进行有效跟催，确保生产定时交货；4、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；5、帮忙进行仓库管理和优化，减少呆料与降低库存；6、其他主管交代的工作；职位要求：1、统招全日制本科及以上学历（必备条件），2、5年以上pmc相关工作经验，2年以上主管经验，设备公司经验优先考虑；3、工作认真负责，有条理，抗压本领强。【第5篇】供应商物料管理工程师工作职责与职位要求职位描述：工作职责：1、现场物料质量处理；2、供应商物料质量反馈与跟踪改进，敦促供应商改进；3、对供应商进行辅导，改进物料质量；4、编造物料检验作业引导书等文件；5、编造物料改进计划。职位要求：1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；2、2年及以上sqe工作经验，实际辅导和审核过供应商，有供应商整体管理经验。3、从事电子制造组装业及相近行业工作；4、需熟识电子元器件、线路板、塑胶件等物料；5、能受苦耐劳，需加班，能够稳定放心工作。【第6篇】生产计划/物料管理pmc工作职责与职位要求职位描述：工作职责1、订立生产部年度、季度、月度生产计划；2、负责监督、管理服装下单、发单过程，对订单交货期全面负责；3、erp系统数据录入，统计各部门生产，完成生产日报表；4、依据上柜波段，督促各部门依照上柜时间，定时完成入库；5、负责跟进生产进度，帮忙订立生产计划并跟踪完成；职位要求1、专科以上学历，服装类、纺织类、贸易类相关专业；2、五年以上服装行业生产管理相关工作经验，两年以上生产计划工作经验；3、办公软件操作娴熟，娴熟操作erp系统；4、有较好的领导和组织协调本领、沟通本领、执行本领等；5、责任心强、思路清楚、性格开朗富有团队精神。【第7篇】mc物料管理员工作职责与职位要求职位描述：职位要求：1.大专以上毕业，汽车专业优先；2.有物控员/mc/物料管理相关经验2年以上；3.性格开朗，沟通本领强，有责任心，能娴熟操作office、erp软件。工作职责：1.进行物料需求分析与计算，编制合理的物料需求；2.负责依据物料存量掌控方法，订立合理的物料存量标准；3.负责备料的进度跟催及异常处理工作；4.定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况；5.负责退/补料申请复核；6.负责退/补料的进度跟催工作；7.物料紧急放行的申请提出；8.参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况。【第8篇】pmc生产计划/物料管理工作职责与职位要求职位描述：一、工作职责：1、负责生产物料需求分析；2、负责产品交期评估；3、跟进采购定期交货；4、物料库存掌控管理等。二、职位要求：1、本科及以上学历，物流管理、管理类等专业；2、2年以上制造企业相关工作经验，精通供应链管理流程；3、较强的学习本领和逻辑分析本领，强的统筹组织本领；4、良好的沟通表达及协调本领。三、福利待遇1、五天八小时工作制，周末双休；2、公司免费供应吃住，供应基本的床上用品，每个宿舍均配备空调；3、购买五险一金；每月绩效工资，年底多薪；4、半月春节假期，带薪年假，供应往还车费补贴；5、公司配备篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等；6、定期部门活动，年度员工旅游。【第9篇】物料及可靠性管理经理工作职责与职位要求职位描述：工作职责:1、全面负责物料及可靠性管理部的日常管理、团队建设、绩效考核等工作，确保组织绩效达成和高效产出；2、建立从研发端到供应商端的物料管理架构，在研发物料管理、供应商管理、物料承认、物料失效分析各阶段都形成相应工作流程、标准及规范；3、全面负责公司物料选型引入及在库物料管理工作（替代、物料库精简等），对物料引入的质量负责；4、负责物料级别的失效分析相关工作，对失效分析的闭环率及闭环时间负责。职位要求：1、本科以上学历，电子相关专业，有8年以上电子物料测试承认工作经验；能建立物料及可靠性管理的管理制度及规范；2、娴熟使用办公软件，娴熟使用常用测试仪器设备，如示波器，耐压仪，万用表，电桥，高处与低处温箱等；3、熟识半导体零件原理特性，熟识各种物料的紧要特性及参数，可靠性要求，熟识常用电子物料承认测试内容，方法；对物料失效分析有系统的专业技能和丰富的经验；4、工作乐观自动，上进细心，责任心强，擅长沟通，有团队意识。【第10篇】来料质量管理工程师显示类物料工作职责与职位要求职位描述：工作职责:1、依据物料的检验标准及检验引导书，规划来料检验的场合、设备、人员，提出设备的购买和人员的储备需求，并跟进设备的购买和验收，确保来料检验质量符合产品要求及提升检验效率。2、依据检验员培训计划及生产异常经验教训，订立并更新来料检验sop，组织对来料检验员进行培训/引导，确保人员检验本领合格并连续提升。3、依据生产线物料异常反馈及来料异常的反馈，组织供应商对物料异常问题的分析，策划及实施8d活动，督导问题的分析、改善及效果确认至问题关闭，确保物料问题的及时处理及再发防止，连续提升供应商物料质量。4、依据物料过程质量目标、生产过程异常反馈报告、来料拒收率、生产过程不良率报告及sap系统的退料数据，整理并输出物料的质量报告（生产过程异常的比例、物料不良率、8d关闭率），分析过程中的异常点，提出改善需求，并监控sqm对供应商改善方案的实施，确保物料过程质量提升。5、依据生产线异常工时系统及sap系统物料退料数据，整理输出供应商的索赔统计报表，组织供应商对物料异常问题进行责任判定，并督导sqm对供应商的索赔执行，确保公司利益不受损失。6、依据公司要求、过往来料和生产过程物料的不良数据，分析和识别物料的共性问题，成立qc