公司门卫保安聘用合同

第第页公司门卫保安聘用合同公司门卫人员（保安）聘用合同________________（以下简称甲方）________________（以下简称乙方）为保证全局确定安全，防止被盗事件发生，经研究决议聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用包干在内）于每月末由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。2、甲方给乙方配发确定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必需交保证金300元。甲乙双方停止执行协议乙方必需将全部用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。3、甲方向乙方免费供应正常照明和用水。4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至第二天晨8点，此班当值人必需从零点至5点对局内进行全面巡察，每半小时一次，全晚不少六次。5、乙方必需听从甲方布置，当值人员必需忠于职守，定时开关大门，按规定检查出入车辆和料子，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必需交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。6、乙方在当值期间如院内发生偷窃案及火灾事故，必需自动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止偷窃有功将予以确定的嘉奖。7、乙方必需遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随便让人和车辆进出单位。10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命资产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包含值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包含装卸活动）。12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参加打牌、买码等赌博和xx非法活动。13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。14、乙方对全部外来人员及车辆出入，必需履行检查登记手续。15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不乐意连续履行协议必需在10天前向甲方提出。甲方不愿连续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式停止前显现问题，甲方将依据情节扣除乙方当月部分工资。16、本协议签字后赶忙生效。17、此协议一式贰份，双方各执一份。甲方：____________乙方：_________________年____月___日编辑：.Com篇2:学校保安劳动合同保安劳动合同甲方（用人单位）：**延陵中学乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自身乐意、公平公正、协商全都、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同自**年9月1日起至**年8月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当依照甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮流运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌控加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加点的，依法予以乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方布置带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支出乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支出的工资不得低于本地最低工资标准。（一）甲方承诺每月末为发薪日。（二）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资调配方法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献依照内部调配方法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承当）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动本领鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必需的义务。七、劳动纪律甲方订立的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵奉执行。八、劳动合同停止的条件经甲乙双方协商商定，显现下列情形之一的，可以停止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律管束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、更改、停止、解除、停止、续订以及解除劳动合同经济弥补金的规定。（二）当事人一方有心或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定承当赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。篇3:学校保安用工合同保安用工合同文本甲方：石首市试验学校（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身资产安全，掌控学校安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。一、乙方年龄不超出45岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有确定文化程度。二、协议期限：本合同从xx年月日起至xx年月日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、定时发放工资，不得拖欠。3、为乙方供应必需的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必需听从学校的工作布置。遵纪守法，礼貌待人，热诚服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、执行勤务时，必需着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，礼拜天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行布置。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热诚、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆（摩托车、脚踏车除外）不得进入学校。4、做好门前三包工作,始终保持校门口四周的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有非法人员进行捣乱、破坏，要及时给他打个电话报告公安机关。5、定时开关校门，帮忙德育处管理早到的学生；上课期间关闭全部校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、遇到学校重点活动或临时性活动，必需听从学校统一布置和调遣，帮忙德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育各处理。五、待遇1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）。2、甲方为乙方供应早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方布置乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重点损失，显现一次，扣除当月工资，经教育不改，连续显现仿佛错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：乙方签字（章）：*篇4:学校保安劳动合同书学校保安劳动合同书甲方（用人单位）：**中学乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自身乐意、公平公正、协商全都、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定劳动合同自20**年9月1日起至20**年8月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当依照甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮流运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌控加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加点的，依法予以乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方布置带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。五、劳动酬劳甲方应当每月以货币形式支出乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支出的工资不得低于本地最低工资标准。（一）甲方承诺每月末为发薪日。（二）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资调配方法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献依照内部调配方法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承当）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动本领鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必需的义务。七、劳动纪律甲方订立的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵奉执行。八、劳动合同停止的条件经甲乙双方协商商定，显现下列情形之一的，可以停止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律管束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、更改、停止、解除、停止、续订以及解除劳动合同经济弥补金的规定。（二）当事人一方有心或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者商定承当赔偿责任。十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在住址、现居住住址、联系方式等发生更改，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：附件1、保安人员工作职责2、保安人员考核细则篇5:学校保安用工合同书学校保安用工合同书甲方（公章）：三都县第三中学门卫（以下简称乙方）：法定代表人：韦光明乙方身份证号码：依据单位用人方法的有关规定，依据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自身乐意、协商全都的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自20**年03月01日至20**年07月01日。试用期为壹个月，即至20**年3月31日止。第二条聘用岗位及其职责要求：（一）、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校学校进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。2、重点站岗巡察区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律；早操和*活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹；午休时，不准学生在操场上磨练、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留；晚自习时，禁止学生起哄打闹、高声喧哗等。下晚自习后，巡察操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，防备聚众干架斗殴。3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要认真巡逻，发现问题要及时汇报或报警。4、巡逻时，为保持学校安静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、干架和不安全的情况发生，杜绝挥霍、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。5、放长假后巡逻时，应帮忙学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥当处理，做好认真记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。7、熟识学校的地理位置，了解自身所处环境和关键部位，重点区域应做到心中有数，加强防范；熟识学校及学校周边人员留宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及学校周边治安动态并及时上报学校和公安机关；及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为；搭配公安机关侦查、处理学校发生的案（事）件。8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在学校内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生；熟识学校内消防设施的分布情况，并能娴熟使用消防设施；搭配学校开展安全检查，发现安全隐患，应赶忙采取必需措施妥当处理并及时报告；对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。（二）、纪律要求1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必需提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。2、上班期间，必需在岗值班。若有特殊事需外出，必需向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00.需要调休的，必需向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须搭配学校轮流值班。3、按规定着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必需时，身配装备巡逻上岗。4、各种看法或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。5、妥当保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校资产损失或人员伤亡，需承当相应责任。第三条工作酬劳与发放方法：（一）试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支出给乙方劳务酬劳。（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。（四）食宿待遇：甲方向乙方供应水电、食宿。（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外损害保险。（六