2024版货车驾驶员长期聘用合同

2024版货车驾驶员长期聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的货车驾驶员，负责运输货物至指定地点。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程驾驶，确保行车安全。1.3乙方应妥善保管甲方车辆及附属设备，确保车辆及设备完好无损。1.4乙方在驾驶过程中，如有突发情况，应立即采取措施并及时报告甲方。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。第三条薪资待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资及带薪年假。3.3乙方在甲方工作时，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利。4.3甲方根据实际工作需要，可适当调整乙方的工作时间。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。5.3甲方应为乙方提供必要的培训和指导。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3在合同有效期内，如甲方违法规定，乙方有权解除本合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。8.3甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方体检报告

4.货车行驶证复印件

5.货车保险单复印件

6.劳动保障部门出具的社保缴纳证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

4.甲方未经乙方同意，提前解除合同。

5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

6.甲方未为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.聘用方：提供工作岗位，支付工资和福利待遇的一方。

3.受聘方：接受工作岗位，提供劳动力的一方。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

6.经济补偿：用人单位因解除劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中发生交通事故。

解决办法：立即报警，保护现场，及时通知甲方，积极配合保险公司处理事故。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：提前书面通知甲方，协商解决或按合同约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付欠薪及补缴社保。4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要长期聘用货车驾驶员。

2.乙方具备货车驾驶资