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文档简介

无经营场地解除劳动合同通知书通知书编号：_________通知书发出日期：_________致：_________（员工姓名）地址：_________职位：_________部门：_________尊敬的_________：我们遗憾地通知您，由于公司经营场地的不可控变动，导致我们无法继续为您提供必要的工作条件，经过公司管理层的讨论决定，我们将解除与您的劳动合同。现将有关事项通告如下：一、解除合同原因由于公司经营场地的突然变动，原有办公及生产条件遭遇重大影响，致使公司运营受限。这一变动超出了公司的控制范围，并直接影响到公司的正常运作及员工的工作环境。为了应对这一突发情况，公司决定进行必要的人员调整，包括解除部分员工的劳动合同。二、解除合同日期您的劳动合同将于________年________月________日正式解除。您将在此日期前完成所有工作，并将公司财产归还至公司。三、补偿及福利根据国家劳动法律法规及公司政策，公司将提供如下补偿及福利：经济补偿：公司将依据您的在公司工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的标准，支付相应的经济补偿。未休假期工资：对于您未休的年假或其他假期，公司将按照公司规定支付相应的工资。失业保险及其他福利：公司将协助您办理失业保险手续，并提供相关福利信息，以确保您的基本权益。四、离职手续请您在接到本通知后的______个工作日内，与人力资源部联系，办理相关离职手续。在办理离职手续时，请您将公司提供的所有资产、文件及工作设备交还公司，并完成必要的文件签署工作。五、法律权益及申诉本次解除劳动合同是基于公司经营场地的不可抗力因素，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。若您对解除合同决定有任何异议，您可以在解除合同后______个工作日内向公司提出书面申诉。公司将根据实际情况进行必要的复查及处理。六、感谢与祝福感谢您在公司工作的辛勤付出与贡献。公司对您的离开感到遗憾，并希望您在未来的工作和生活中一切顺利。公司会尽全力协助您顺利过渡，并提供必要的帮助。如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，请随时与人力资源部联系。我们将竭诚为您服务。此致敬礼！公司名称：_________法定代表人（签字）：_________人力资源部负责人（签字）：_________联系电话：_________联系邮箱：

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