员工诚信样本

员工诚信样本合同编号：__________全称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________全称：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当向甲方提供真实、完整的个人简历和身份证明材料，并保证所提供信息的真实性。1.2乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得以任何形式泄露给第三方。1.4乙方在工作期间不得兼职其他工作，如经甲方同意，则需向甲方报告兼职情况。1.5乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密和知识产权，并不得与甲方进行竞争。二、乙方的权益2.1乙方享有甲方提供的工资、福利等待遇，具体按照甲方的薪酬制度执行。2.2乙方享有甲方提供的培训、晋升等发展机会。2.3乙方在工作期间因工受伤或患病的，按照甲方的工伤认定和医疗保险制度处理。2.4乙方在合同期限内，如遇法定解除或终止合同的情况，按照相关法律法规和甲方制度执行。三、合同的解除和终止3.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。3.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方制度办理相关手续。3.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并按照相关法律法规和甲方制度办理相关手续。3.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除或终止合同，并依法追究乙方的法律责任。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿损失。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方培训和晋升政策5.甲方工伤认定和医疗保险制度6.相关法律法规二、违约行为及认定：1.提供虚假信息：乙方未向甲方提供真实、完整的个人简历和身份证明材料。2.违反规章制度：乙方未遵守甲方的管理和指挥。3.泄露商业秘密：乙方以任何形式泄露甲方的商业秘密和知识产权给第三方。4.未遵守兼职规定：乙方未报告兼职情况或未经甲方同意进行兼职。5.违反竞业限制：乙方在离职后继续从事与甲方竞争的工作。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。3.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与原雇主有竞争关系的企业或从事与原工作性质相同的工作。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反规章制度：根据规章制度进行处罚，如停职、降薪等。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警、法律诉讼等。4.乙方未遵守兼职规定：要求乙方立即停止兼职，并按照合同约定承担违约责任。5.乙方违反竞业限制：要求乙方立即停止违约行为，并按照合同约定承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系时。2.用人单位与员工变更、解除或