药店员工劳务合同

2024药店员工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的药品零售企业，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动，甲方同意录用乙方，并按照平等自愿、协商一致的原则，双方就劳动合同的相关条款达成一致，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为基本工资加绩效工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照甲方规定的时间和方式领取工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。4.3乙方根据工作需要在甲方规定的范围内享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.2乙方应当按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能培训，提高乙方的业务水平和服务质量。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方责任11.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和工作条件。11.2甲方不得安排乙方从事违法或者违反职业道德的工作。11.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。12.甲方权益12.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的劳动质量和工作效率。12.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。12.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应依法支付经济补偿。13.甲方义务13.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的福利待遇。13.2甲方应提供乙方接受培训和提升的机会，促进乙方职业发展。13.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方义务14.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。14.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。14.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。15.乙方权益15.1乙方有权获得合同约定的工资、奖金及其他福利待遇。15.2乙方有权享受国家法定节假日休息、年休假、病假、事假等休假待遇。15.3乙方有权对甲方的工作岗位和工作条件提出合理建议和意见。16.乙方责任16.1乙方应保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的名誉和形象。16.2乙方应妥善保管甲方的财物和机密信息，防止泄露和损失。16.3乙方应在合同期内履行劳动合同，不得擅自解除或终止合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介职责17.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，协助甲方招聘和选拔合适的员工。17.2第三方中介应核实乙方的个人信息和资格条件，确保乙方的胜任能力。17.3第三方中介应协助甲方和乙方办理劳动合同的签订和解除手续。18.第三方中介义务18.1第三方中介应遵守国家法律法规，合法开展中介服务业务。18.2第三方中介应保护甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。18.3第三方中介应按照约定向甲方收取中介服务费用，并提供正规发票。19.第三方中介责任19.1第三方中介应对乙方的个人资料和资格条件进行真实、准确的核实。19.2第三方中介应对因中介服务原因导致甲乙双方的损失承担赔偿责任。19.3第三方中介应在合同期内履行中介服务职责，确保甲乙双方的合作顺利。一、附件列表：1.乙方个人简历和资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介服务协议4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方培训记录7.乙方工作绩效评估报告8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件：甲方未能履行合同约定的提供工作岗位和工作条件的义务，视为违约。2.甲方未按时支付工资或福利待遇：甲方未能按照合同约定的时间和方式支付乙方工资或福利待遇，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务：乙方未能按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务，视为违约。4.乙方违反保密条款：乙方泄露或未履行保密义务，违反合同约定的保密条款，视为违约。5.第三方中介未履行协助招聘义务：第三方中介未能按照约定协助甲方招聘合适的员工，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业或组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更：甲方根据实际工作需要调整乙方的工作内容，应与乙方充分沟通，并书面确认。2.工资支付争议：甲方应严格按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，如有争议，双方可协商解决。3.保密协议违反：如乙方泄露保密信息，甲方可要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.合同解除或终止争议：双方应严格按照合同约定的条件和程序解除或终止合