考勤纪律与员工管理

考勤纪律与员工管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条考勤纪律1.1乙方应按照甲方的作息时间准时上下班，如有特殊情况需要提前向甲方负责人请假。1.2乙方应按照甲方规定完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。1.3乙方如需请假，应提前向甲方负责人提交书面申请，并经批准后方可离岗。1.4乙方在请假期间，按照甲方规定享受工资待遇。1.5乙方违反考勤纪律，甲方有权依据公司规定对其进行处罚。第二条员工管理2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.3乙方应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。2.4乙方在工作中如有创新成果，应按照甲方规定给予相应的奖励。2.5乙方如有违反甲方管理制度的行为，甲方有权依据公司规定对其进行处罚。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。4.4乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方管理制度，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方制定的作息时间规定4.甲方制定的请假制度5.甲方制定的工资制度6.甲方制定的加班工资制度7.甲方制定的社会保险和福利待遇规定8.甲方制定的管理制度9.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工属于违约行为。2.乙方泄露公司商业秘密属于违约行为。3.乙方不遵守甲方制定的管理制度属于违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资属于违约行为。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.考勤纪律：指员工按照用人单位制定的作息时间准时上下班，遵循请假制度等。4.员工管理：指用人单位对员工进行招聘、培训、考核、奖惩等活动。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工问题：解决办法：甲方应完善考勤管理制度，严格执行考勤制度，对迟到、早退、旷工行为进行记录，并根据规定进行处罚。2.乙方泄露公司商业秘密问题：解决办法：甲方应加强商业秘密保护意识，与乙方签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行严肃处理。3.乙方不遵守甲方管理制度问题：解决办法：甲方应加强员工培训，提高员工对管理制度的认识，对不遵守管理制度的员工进行批评教育或处罚。4.乙方未按照合同约定完成工作任务问题：5.甲方未按照合同约定支付乙方工资问题：解决办法：甲方应严格按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资，确保乙方合法权益。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇问题：解决办法：甲方应按照国家法律法规和合同约定提供乙方相应的福利待遇，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同的场景。2.企业对员工进行考勤管理的情景。3.企业对员工进