日文版劳动合同电视行业

日文版劳动合同电视行业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.国家法定节假日、休息日，乙方享有休息权利。3.乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受奖金、提成等额外报酬，按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身权利和身体健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则应承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.有下列情形之一，甲方可以解除和终止本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本劳动合同约定的其他解除和终止条件。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.解除和终止劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.保密协议6.培训记录7.工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方未按照约定提前解除劳动合同。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、提成等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息承担保密义务的协议。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，调整工作岗位，仍无法胜任则考虑解除劳动合同。2.乙方迟到、早退：加强考勤管理，提醒乙方遵守公司规章制度，屡次违反考虑给予警告或解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未支付报酬：提醒甲方履行合同义务，协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方履行合同义务，协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.电视行业企业与员工签订劳动合同。2.劳动合同期限为一年，