科技企业人才引进指南

科技企业人才引进指南合同编号：__________科技企业人才引进指南合同甲方（人才引进方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（人才输出方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于__________（行业）的高新技术企业，乙方为一家专业从事人才输出服务的机构，双方为充分发挥各自优势，促进甲方人才队伍建设，经友好协商，就乙方人才引进甲方相关事宜达成如下协议：一、人才引进范围及条件（1）具有较高的专业技能和丰富的实践经验；（3）能够胜任甲方的相关工作岗位；1.2乙方应对拟引进的人才进行严格筛选，确保人才质量。二、人才引进数量及待遇2.1乙方应在甲方规定的时间内，为甲方引进不少于__________名符合甲方需求的人才；2.2乙方应确保引进的人才在甲方的工作岗位上发挥积极作用，提高甲方整体竞争力；2.3甲方为引进的人才提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇双方可根据实际情况商定。三、合作期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；3.2期满后，如双方同意继续合作，可续签。四、合作内容4.1乙方负责搜集、筛选符合甲方需求的人才信息，并向甲方推荐；4.2甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用；4.3双方共同参与人才引进工作的协调、推进和监督。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务；6.2如一方违反协议，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方人才输出机构资质证明文件3.拟引进人才简历及相关证明材料4.双方签订的保密协议5.双方签订的补充协议6.人才引进工作进度报告7.人才引进效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付薪资待遇，视为违约。2.乙方未按照约定时间引进符合需求的人才，视为违约。3.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方人才不能正常工作，视为违约。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.双方未按照约定履行合作内容，导致合作不能正常进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才引进：指甲方通过与乙方合作，引进符合甲方需求的人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付薪资待遇。解决办法：甲方应按照约定时间支付薪资待遇，如有特殊情况，应及时与乙方沟通，协商解决。2.问题：乙方引进的人才不符合甲方需求。解决办法：乙方应加强对拟引进人才的筛选工作，确保人才质量，如不符合需求，乙方应重新引进。3.问题：甲方未提供约定的工作条件。解决办法：甲方应按照约定提供工作条件，保障乙方人才正常工作，如无法提供，甲方应与乙方协商解决。4.问题：双方在合作过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科技企业，需要引进专业人才提升企业竞争力。2.乙方