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文档简介
佛山市体育行业健身劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,负责为健身中心的会员提供专业的健身指导服务,包括但不限于制定健身计划、进行健身训练、提供健身咨询等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,保持职业操守,维护甲方的合法权益。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方位于佛山市的健身中心。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__________小时,具体工作时间根据甲方的工作安排确定。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的培训、会议等活动。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成,具体金额双方协商确定。4.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。4.3乙方的工作时间超过甲方规定的正常工作时间,甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料,如因乙方提供的证件和资料不实造成的损失,乙方应承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方均享有单方面解除合同的权利,但需提前__________天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。7.3合同期满,双方未续签,则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方健身中心场地使用权证明复印件6.社会保险参保证明复印件7.劳动合同解除/终止证明复印件8.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按甲方要求履行工作职责的,属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料的,属于违约行为。4.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同的,属于违约行为。5.甲方未按时支付乙方工资的,属于违约行为。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,属于违约行为。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依照我国法律法规,招用劳动者,支付劳动报酬,提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,依法签订劳动合同的自然人。4.工资:劳动者按照约定提供劳动力,用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费:劳动者按照用人单位的要求,在正常工作时间之外提供劳动力,用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定提供劳动力:及时沟通,了解原因,若乙方确实无法提供劳动力,可依法解除合同。2.乙方未按甲方要求履行工作职责:甲方应及时进行工作指导,若乙方仍无法胜任工作,可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料:乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失,必要时可依法解除合同。4.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。5.甲方未按时支付乙方工资:甲方应立即支付欠薪,并向乙方道歉。若甲方长期拖欠工资,乙方有权依法解除合同。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:甲方应立即补缴社会保险,并向乙方道歉。若甲方长期不缴纳社会保险,乙方有权依法解除合同。7.其他执行中的问题:双方应积极沟通,协商解决。若协商无果,可依法寻求第三方调解或提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为健身中心,乙方为健身教练的场景。2.甲方为体育培训机构,乙方为体育教练的场景。3.甲方为企事业单
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