空乘人员简易劳动合同

空乘人员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方空乘人员一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的空乘人员，负责在航班上为旅客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间应按照甲方的航班安排执行，但每日工作时间不超过法定标准。2.2乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资为每月人民币__________元。3.2乙方根据飞行小时、飞行距离等因素，享受相应的补贴。3.3乙方的工作绩效将与奖金挂钩，具体考核办法按甲方的规定执行。3.4甲方应按时足额支付乙方的工资及补贴。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家规定执行。4.2乙方应按时参加各项社会保险的缴费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，维护自身和他人的安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，诚实守信。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和旅客的个人信息。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.飞行小时记录表4.培训和学习记录表5.工资条和补贴记录6.社会保险参保证明7.劳动保护用品清单8.甲方规章制度9.甲方商业秘密和旅客个人信息保护规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或未服从甲方管理，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或旅客个人信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及补贴，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供劳动保护用品或提供的劳动保护用品不符合安全标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.空乘人员：指在民用航空器上为旅客提供服务的乘务员。2.用人单位：指雇佣空乘人员的航空公司。3.劳动者：指提供劳动力的空乘人员。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方的工作时间超过法定标准。解决办法：甲方应调整航班安排，确保乙方每日工作时间不超过法定标准。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及补贴。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方在提供服务过程中受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照相关法律法规承担赔偿责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或旅客个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的空乘人员签订劳动合同。2.甲方与空乘人员变更或解除劳动合同。3.甲方为空乘人员缴