航空乘务部门副经理工作协议

航空乘务部门副经理工作协议合同编号：__________航空乘务部门副经理工作协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家合法成立的航空公司，乙方愿意担任甲方航空乘务部门副经理，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本工作协议。一、职位与职责1.1乙方担任甲方航空乘务部门副经理，负责协助甲方航空乘务部门的日常管理工作，并向甲方航空乘务部门经理汇报工作。1.2乙方应全面了解并熟悉航空乘务部门的各项业务操作流程、规章制度及安全要求，确保航空乘务部门的工作顺利进行。1.3乙方应组织、指导、检查和监督航空乘务部门员工的工作，确保航空乘务服务质量符合甲方的要求。1.4乙方应积极配合甲方完成各项航班任务，确保航空乘务工作的安全、及时、准确和高效。1.5乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。二、劳动报酬2.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴和福利等组成，具体金额和支付方式详见附件。2.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要调整奖金金额。2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定详见附件。2.4乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订新的工作协议。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间和解除（终止）本协议后一年内，应对甲方商业秘密、工作资料、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。五、解除（终止）协议5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除（终止）本协议，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方解除（终止）本协议的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。5.3乙方解除（终止）本协议的，甲方有权根据乙方的工作年限、工作表现等因素，向乙方支付一定的经济补偿，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明2.附件二：乙方薪酬福利方案3.附件三：甲方保密制度4.附件四：乙方工作绩效考核标准5.附件五：甲方社会保险及住房公积金缴纳明细二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照约定提前通知解除（终止）协议，视为违约。4.乙方违反法律法规及甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空乘务部门：指航空公司负责航空乘务服务的部门。2.副经理：指在航空乘务部门中担任辅助管理工作的职位。3.劳动合同：指用人单位与劳动者签订的，确立劳动者和用人单位之间劳动关系的一种协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当支付给对方的一种金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题，如何解决？解决办法：乙方应及时向甲方汇报，共同协商解决问题。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，按照约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬福利，如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付薪酬福利。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司，需要聘请航空乘务部门副经理。2.乙方具备相关工作经验，希望担任航空