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文档简介
航空乘务部门副经理工作协议合同编号:__________航空乘务部门副经理工作协议甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家合法成立的航空公司,乙方愿意担任甲方航空乘务部门副经理,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本工作协议。一、职位与职责1.1乙方担任甲方航空乘务部门副经理,负责协助甲方航空乘务部门的日常管理工作,并向甲方航空乘务部门经理汇报工作。1.2乙方应全面了解并熟悉航空乘务部门的各项业务操作流程、规章制度及安全要求,确保航空乘务部门的工作顺利进行。1.3乙方应组织、指导、检查和监督航空乘务部门员工的工作,确保航空乘务服务质量符合甲方的要求。1.4乙方应积极配合甲方完成各项航班任务,确保航空乘务工作的安全、及时、准确和高效。1.5乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益。二、劳动报酬2.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴和福利等组成,具体金额和支付方式详见附件。2.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据,甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要调整奖金金额。2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体休假规定详见附件。2.4乙方在甲方工作期间,甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、合同期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后签订新的工作协议。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间和解除(终止)本协议后一年内,应对甲方商业秘密、工作资料、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金数额为人民币____元。五、解除(终止)协议5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除(终止)本协议,但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方解除(终止)本协议的,应提前向甲方提交书面申请,并按照甲方规定办理相关手续。5.3乙方解除(终止)本协议的,甲方有权根据乙方的工作年限、工作表现等因素,向乙方支付一定的经济补偿,具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.附件一:乙方工作职责说明2.附件二:乙方薪酬福利方案3.附件三:甲方保密制度4.附件四:乙方工作绩效考核标准5.附件五:甲方社会保险及住房公积金缴纳明细二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行工作职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。3.乙方未按照约定提前通知解除(终止)协议,视为违约。4.乙方违反法律法规及甲方规章制度,视为违约。三、法律名词及解释:1.航空乘务部门:指航空公司负责航空乘务服务的部门。2.副经理:指在航空乘务部门中担任辅助管理工作的职位。3.劳动合同:指用人单位与劳动者签订的,确立劳动者和用人单位之间劳动关系的一种协议。4.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照约定或者依照法律规定应当支付给对方的一种金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中遇到无法解决的问题,如何解决?解决办法:乙方应及时向甲方汇报,共同协商解决问题。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行协议,如何处理?解决办法:乙方应提前一个月书面通知甲方,按照约定办理相关手续。3.问题:甲方未按照约定支付乙方薪酬福利,如何维权?解决办法:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方按照约定支付薪酬福利。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何处理?解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为航空公司,需要聘请航空乘务部门副经理。2.乙方具备相关工作经验,希望担任航空
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