日资企业电子商务劳动合同格式

日资企业电子商务劳动合同格式合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素调整乙方工资待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应支付乙方依法享有的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方不得向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.劳动合同解除/终止证明6.保密协议7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按照约定解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：提前通知乙方解除合同，并办理相关手续。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同，如何处理？解决办法：提前向甲方提交书面申请，协商解决。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何维权？解决办法：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.问题：双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.日资企业在华分支机构与员工签订劳动合同。2.企业与新入职