物流仓储员工合同范本

物流仓储员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事物流仓储工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事物流仓储工作，具体岗位职责、工作要求和劳动报酬等事项按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力完成工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。2.3乙方的工作时间、休息休假等事项按照甲方的劳动作息制度执行。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方在合同期内享有法定的工作权利和福利，甲方不得无故解除劳动合同。3.3合同期满后，如甲方继续招用乙方，双方可另行签订劳动合同。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。4.3乙方在工作中若遇到危险情况，应立即采取措施保护自己和他人的安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方劳动作息制度7.保密协议8.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行工作职责，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按甲方规定支付违约金，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利待遇。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护设施。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作岗位所需的工作条件。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按违约处理；若系客观原因，协商调整到岗时间。2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，提高乙方工作能力；若经培训仍不符合要求，按约定解除劳动合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约金条款，要求乙方赔偿损失；必要时通过法律途径追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资和福利待遇：及时支付工资和福利待遇；若因特殊情况延迟支付，应提前向乙方说明情况。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：立即整改，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为物流仓储公司，乙方