拳击俱乐部劳动合同范本

拳击俱乐部劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或延长劳动合同期限。第二条工作岗位及职责1.乙方在甲方担任拳击教练职务，负责拳击课程的教学工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付工资。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。2.乙方享受住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方为乙方提供在职培训和学习机会。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.保密协议6.工资条7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方培训计划二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.用人单位：雇佣劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，取得劳动报酬的一方。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险，若甲方仍不履行，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的拳击俱乐部招聘拳击教练。2.乙方为具有相关职业资格和教学经验的拳击