2024年全国国家电网招聘之人力资源类考试经典测试题（附答案）

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 全国国家电网招聘考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。一、选择题

1、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级

2、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应

3、小样本情况下，总体服从正态分布，总体方差未知，总体均值在置信水平（1-a）下的置信区间为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

4、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯

5、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验

6、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m

7、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问

8、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值

9、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进

10、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位

11、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化

12、某城市快速路上的一座立交匝道桥，其中一段为四孔各30m的简支梁桥，其总体布置如题图所示。单向双车道，桥梁总宽9.0m，其中行车道净宽度为8.0m。上部结构采用预应力混凝土箱梁（桥面连续），桥墩由扩大基础上的钢筋混凝土圆柱墩身及带悬臂的盖梁组成。梁体混凝土线膨胀系数取α＝0.00001。设计荷载：城-A级。试问，当城-A级车辆荷载的最重轴（4号轴）作用在该桥箱梁悬臂板上时，其垂直于悬臂板跨径方向的车轮荷载分布宽度（m）与下列何项数值最为接近？（）A.0.55B.3.45C.4.65D.4.80

13、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分

14、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

15、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为

16、关于发布广告，下列描述错误的是（）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

17、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告

18、密实度是指材料内部被固体物质所充实的程度，即体积密度与以下哪项的比值？（）A.干燥密度B.密度C.表观密度D.堆积密度

19、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A.240B.135C.39D.65

20、软土的特性是（）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低

21、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬

22、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通

23、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性

24、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应

25、创新的高风险和高收益之间的关系是（）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系

26、习得动机又被称为（）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机

27、（）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能

28、非正式权力来源于（）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取

29、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权

30、有效领导的基础是（）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位

31、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析

32、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度

33、不属于企业大学的构建要求的是（）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性

34、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚

35、下列变量是定量变量的是（）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温

36、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定

37、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

38、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

39、如图所示的某并联管路，已知l1＝600m，d1＝200mm，l2＝360m，d2＝150mm，λ＝0.03，A、B间的水头差为5m，则两支管的流量Q1、Q2分别为（）。A.46.2L/s，31.8L/sB.32.8L/s，20.6L/sC.20.6L/s，32.8L/sD.31.8L/s，46.2L/s

40、关于合作，不正确的说法是（）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

41、管理方格图中，最有效的领导方式有（）。A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式

42、某拟建现浇钢筋混凝土高层办公楼，抗震设防烈度为8度（0.2g），丙类建筑，Ⅱ类建筑场地，平、剖面如题图所示。地上18层，地下2层，地下室顶板±0.000处可作为上部结构嵌固部位。房屋高度受限，最高不超过60.3m，室内结构构件（梁或板）底净高不小于2.6m，建筑面层厚50mm。方案比较时，假定，±0.000以上标准层平面构件截面满足要求，如果从结构体系、净高要求及楼层结构混凝土用量考虑，下列四种方案中哪种方案相对合理？（）A.方案一：室内无柱，外框梁L1（500×800），室内无梁，400厚混凝土平板楼盖B.方案二：室内A.B处设柱，外框梁L1（400×700），梁板结构，沿柱中轴线设框架梁L2（400×700），无次梁，300厚混凝土楼板C.方案三：室内A.B处设柱，外框梁L1（400×700），梁板结构，沿柱中轴线设框架梁L2（800×450）；无次梁，200厚混凝土板楼盖D.方案四：室内A.B处设柱，外框梁L1，沿柱中轴线设框架梁L2，L1、L2同方案三，梁板结构，次梁L3（200×400），100厚混凝土楼板

43、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性

44、属于领导权变理论的是（）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论

45、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料

46、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等

47、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形

48、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性

49、某16层现浇钢筋混凝土框架－剪力墙结构办公楼，房屋高度为64.3m，如题图所示，楼板无削弱。抗震设防烈度为8度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。假定，方案比较时，发现X、Y方向每向可以减少两片剪力墙（减墙后结构承载力及刚度满足规范要求）。试问，如果仅从结构布置合理性考虑，下列四种减墙方案中哪种方案相对合理？（）A.X向：W1；Y向：W5B.X向：W2；Y向：W6C.X向：W3；Y向：W4D.X向：W2；Y向：W7

50、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况二、多选题

51、关于诚信，说法错误的是（）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

52、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重

53、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论

54、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于

55、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应

56、组距是指每个组变量值中的（）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差

57、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层

58、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式

59、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式

60、决策民主化的先决条件是（）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化

61、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化

62、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15°到30°B.22.5°到45°C.10°到20°D.45°到90°

63、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期

64、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测

65、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境

66、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

67、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间

68、组织市场的类型不包括（）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场

69、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（）。A.25%B.75%C.115%D.125%

70、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

71、管理的最终目的是（）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标

72、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为

73、某现浇混凝土框架-剪力墙结构，角柱为穿层柱，柱顶支承托柱转换梁，如题图所示。该穿层柱抗震等级为一级，实际高度L＝10m，考虑柱端约束条件的计算长度系数μ＝1.3，采用钢管混凝土柱，钢管钢材采用Q345（fa＝300N/mm2），外径D＝1000mm，壁厚20mm；核心混凝土强度等级C50（fc＝23.1N/mm2）。提示：①按《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）作答。②按有侧移框架计算。试问，该穿层柱按轴心受压短柱计算的承载力设计值N0（kN）与下列何项数值最为接近？（）A.24000B.26000C.28000D.47500

74、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月

75、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性

76、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（）。A.Ⅰ类B.Ⅱ类C.Ⅲ类D.Ⅳ类

77、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本

78、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999

79、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查

80、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力

81、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈

82、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性

83、（）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关

84、采用推荐模式中的大气环境防护距离模式计算各无组织源的大气环境防护距离。计算出的距离是以()为起点的控制距离，并结合厂区平面布置图，确定控制距离范围，超出厂界以外范围，即为项目大气环境防护区域。A.生产车间边界B.生产车间中心点C.污染源中心点D.污染源排放边界

85、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法

86、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

87、最广泛流行的工资理论是（）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论

88、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施

89、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度

90、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要

91、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置

92、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标

93、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

94、有效领导的基础是（）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位

95、决策的灵魂是（）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性

96、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型

97、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

98、某多层框架结构办公楼采用筏形基础，γ0=1.0，基础平面尺寸为39.2m×17.4m。基础埋深为1.0m，地下水位标高为-1.0m，地基土层及有关岩土参数见下图。初步设计时考虑三种地基基础方案：方案一，天然地基方案；方案二，桩基方案；方案三，减沉复合疏桩方案。采用方案二时，拟采用预应力高强混凝土管桩（PHC桩），桩外径400mm，壁厚95mm，桩尖采用敞口形式，桩长26m，桩端进入第④层土2m，桩端土塞效应系数λp=0.8。试问，按《建筑桩基技术规范》JGJ94—2008的规定，根据土的物理指标与桩承载力参数之间的经验关系，单桩竖向承载力特征值Ra（kN），与下列何项数值最为接近？（）A.1100B.1200C.1240D.2500

99、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环

100、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权

参考答案与解析

1、答案：B本题解析：《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)2008-12-31发布，2009-04-01实施，修订后的导则，大气环境影响评价工作等级依然是三级。

2、答案：A本题解析：对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。因此，本题应该选A。

3、答案：A本题解析：暂无解析

4、答案：B本题解析：暂无解析

5、答案：B本题解析：无领导小组讨论交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、领导风格等，适用于那些经常需要人际沟通的岗位的员工选拔。因此，本题应该选B。

6、答案：C本题解析：声环境影响评价范围依据评价工作等级确定。对于城市道路、公路、铁路、城市轨道交通地上线路和水运线路等建设项目：①满足一级评价的要求，一般以道路中心线外两侧200m以内为评价范围；②二级、三级评价范围可根据建设项目所在区域和相邻区域的声环境功能区类别及敏感目标等实际情况适当缩小；③如依据建设项目声源计算得到的贡献值到200m处，仍不能满足相应功能区标准值时，应将评价范围扩大到满足标准值的距离。2类声环境功能区夜间标准限值为50dB（A），由此可知距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值即可满足标准值，所以该项目声环境评价范围应为高速公路中心线两侧300m范围内。

7、答案：D本题解析：面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意:①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查人对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

8、答案：A本题解析：排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点（无其他干扰因素）的一次最大监测值（包括臭气浓度）都必须低于或等于恶臭污染物厂界标准值。

9、答案：B本题解析：英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种短期工资决定模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

10、答案：B本题解析：企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，做出了具体而详尽的安排。可见人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。因此，本题应该选B。

11、答案：A本题解析：暂无解析

12、答案：B本题解析：根据《城市桥梁设计规范》（CJJ11—2011）第10.0.2条第4款规定，计算箱梁悬臂板上的车辆荷载布置见题解图所示。题解图根据《城市桥规》第3.0.15条规定，桥梁结构构件的设计应符合国家现行有关标准的规定。本题中的悬臂板应按《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》（JTG3362—2018）计算。①车轮横桥向布置见题35解图，由于悬臂长度为2.0m，小于2.5m。根据《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》（JTG3362—2018）第4.2.5条规定，垂直于悬臂板跨径方向的车轮荷载分布宽度，可按式（4.2.5）计算，即a＝（a1＋2h）＋2lc，其中桥面铺装厚度h＝0.15m。由《城市桥规》第10.0.2条及表10.0.2可知，车辆4号轴的车轮的横桥面着地宽度（b1）为0.6m，纵桥向着地长度（a1）为0.25m。所以平行于悬臂板跨径的车轮着地尺寸的外缘，通过铺装层45°分布线的外边线至腹板外边缘的距离为：lc＝1＋（0.6/2）＋0.15＝1.45m。②对于车辆4号轴：纵桥向荷载分布宽度a＝（0.25＋2×0.15）＋2×1.45＝0.55＋2.9＝3.45m＜6.0m或7.2m。所以正确答案为B项。

13、答案：C本题解析：暂无解析

14、答案：B本题解析：(P285)本题考查对组织职业生涯管理的原则中的时间梯度原则的理解。

15、答案：C本题解析：暂无解析

16、答案：C本题解析：广告是外部招募最常用的方法之一。因此，本题应该选C。

17、答案：C本题解析：遮蔽广告是指在招募广告中不出现招聘企业名称的广告，这种广告通常要求申请人将自己的求职信和简历寄到一个特定的信箱。采用遮蔽广告的原因有：①企业不愿意暴露自己的业务区域扩展计划，不想让竞争对手过早地发现自己在某一个地区开始招聘人才；②企业不愿意让在职员工发现，公司正在试图由外部来补充某些岗位的人员空缺。

18、答案：B本题解析：材料密实度是指材料的固体物质部分的体积占总体积的比例，即或式中，D为密实度；V为绝对体积；V0为表观体积；ρ、ρ0分别为材料的密度、表观密度。密度指材料在绝对密实状态下单位体积的质量。表观密度是指材料在自然状态下单位体积的质量。

19、答案：C本题解析：个人所得税＝，式中，Ai是指在Bi段税率下的应纳税所得额；Bi是指在应纳所得额范围内的对应税率。小张应缴纳的个人所得税为（4800-3500）×3%＝39（元）。

20、答案：A本题解析：软土指在静水或缓慢流水环境中沉积、以细颗粒为主的近代黏性沉积土，是一种呈软塑状态的饱和（或接近饱和）黏性土。软土具有如下特征：①抗剪强度低；②透水性低；③高压缩性；④对结构破坏的敏感性高；⑤流变性；⑥天然含水率大，饱和度高；⑦天然孔隙比大；⑧黏粒、粉粒含量高。

21、答案：A本题解析：暂无解析

22、答案：D本题解析：全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。此网络中组织的集中化程度及主管人的预测程度均很低。

23、答案：B本题解析：计划工作的基本特征包括目的性、主导性、普遍性、效率性。

24、答案：C本题解析：员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。因此，本题应该选C。

25、答案：B本题解析：创新的高风险和高收益成正比关系，创新一旦成功就能获得极高的甚至是意想不到的高回报、高收益。故本题选B。

26、答案：D本题解析：暂无解析

27、答案：B本题解析：整合功能是组织的核心功能。组织的作用就在于按照统一的意志、遵循一定的规则，把社会中的物质资源、财力资源、人力资源、信息资源等有效地进行动员和组合，使这些零散的资源在一定的权责体系内形成一个合力，以发挥这些资源的整体优势。所以选B。

28、答案：B本题解析：暂无解析

29、答案：B本题解析：暂无解析

30、答案：A本题解析：暂无解析

31、答案：C本题解析：根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），规划分析应包括规划概述、规划的协调性分析和不确定性分析等。通过对多个规划方案具体内容的解析和初步评估，从规划与资源节约、环境保护等各项要求相协调的角度，筛选出备选的规划方案，并对其进行不确定性分析，给出可能导致环境影响预测结果和评价结论发生变化的不同情景，为后续的环境影响分析、预测与评价提供基础。C项，是环境影响预测与评价的内容。

32、答案：C本题解析：一般条件下，围岩在压应力、拉应力及剪应力作用下能否破坏，可采用两种判别方法：①围岩的抗压强度和抗拉强度是否适应围岩应力。若围岩的饱和抗拉强度（RT）和饱和抗压强度（Rb）与洞室周边围岩中的切向拉应力（σT）和切向压应力（σ）的比值大于安全系数FS（一般FS取2），则可认为围岩稳定。②围岩的抗剪强度是否适应围岩的剪应力。围岩中常有节理、断层及软弱夹层等，围岩的抗剪强度（τf）与洞室周边围岩中的切向剪应力（σf）和比值大于安全系数FS（一般FS取2），则可认为围岩稳定。

33、答案：C本题解析：构建企业大学应符合以下要求：企业性、战略性、集成性、自主性和针对性。

34、答案：B本题解析：暂无解析

35、答案：D本题解析：暂无解析

36、答案：A、B、C本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016），地下水样品采集与现场测定的内容包括：①地下水样品应采用自动式采样泵或人工活塞闭合式与敞口式定深采样器进行采集；②样品采集前，应先测量井孔地下水水位（或地下水水位埋深）并做好记录，然后采用潜水泵或离心泵对采样井（孔）进行全井孔清洗，抽汲的水量不得小于3倍的井筒水（量）体积；③地下水水质样品的管理、分析化验和质量控制按照（HJ/T164）执行。PH、Eh、DO、水温等不稳定项目应在现场测定。

37、答案：C本题解析：岗前培训中的一项重要材料就是为员工定制的员工手册，在新员工对企业及其他员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。

38、答案：C本题解析：工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。因此，本题应该选C。

39、答案：B本题解析：根据并联管路的计算原理以及能量方程和连续性方程，可知：hf1＝hf2，又hf＝SlQ2，S＝8λ/（gπ2d5）。故可得：所以有：由此可得：Q1/Q2＝1.59，根据选项可判断B项正确。

40、答案：D本题解析：暂无解析

41、答案：D本题解析：暂无解析

42、答案：D本题解析：A项不合理，根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）第9.1.5条规定，核心筒与外框架中距非抗震设计大于15m，抗震设计大于12m时，宜采取增设内柱的措施。BCD三项结构体系合理，均根据第9.1.5条规定在室内增设内柱。B项结构构件高度太高，室内净高：3.2－0.7－0.05＝2.45m，不满足净高2.6m要求。CD两项，结构体系合理，净高满足要求，比较其混凝土用量：D项电梯厅两侧梁板折算厚度较大，次梁折算厚度约为：200×（400－100）×（10000×2＋9000×2）/（9000×10000）＝25mm。电梯厅两侧梁板折算板厚约为：100＋25＝125mm。C项楼板厚度约为200mm，厚度较大不经济，故D项相对合理。

43、答案：D本题解析：管理工作控制的基本形式之一就是要跟踪控制。产品质量跟踪控制的控制标准和方法都是随着外部环境和内部条件不断发生着变化；同时管理控制手段和成效都是基于外在环境与组织发展方向的基础上形成的。所以管理控制是动态演化的控制。产品质量跟踪监控体现了控制工作的动态性。

44、答案：B本题解析：暂无解析

45、答案：A、B、D、E本题解析：暂无解析

46、答案：B本题解析：为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。因此，本题应该选B。

47、答案：D本题解析：水力学中是用水力半径来综合反映过水断面面积和湿周对沿程水头损失的影响的。水力半径大者沿程水头损失小，在其他条件相同时，过水能力也大，否则相反。根据水力半径公式：R＝A/χ，可以得出半圆形的水力半径最大，即其他条件相等时，通过半圆形的流量最大。

48、答案：B本题解析：暂无解析

49、答案：C本题解析：该结构为长矩形平面，根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）第8.1.8条第2款规定，纵向（即X向）剪力墙不宜集中布置在房屋的两尽端，因此宜减W1或W3墙。根据第8.1.8条第1款及表8.1.8可知，Y向剪力墙间距不宜大于3B＝45m及40m之较小者40m，因此宜减W4或W7。综合上述原因，同时考虑框架－剪力墙结构中剪力墙的布置原则，C项方案相对合理。

50、答案：A本题解析：根据《环境影响评价技术导则—声环境》（HJ2.4—2009），进行环境噪声现状调查时，基本内容包括：①影响声波传播的环境要素调查。②评价范围内现有敏感目标调查。调查评价范围内的敏感目标的名称、规模、人口的分布等情况，并以图、表相结合的方式说明敏感目标与建设项目的关系（如方位、距离、高差等）。③声环境功能区划和声环境质量现状调查。调查评价范围内不同区域的声环境功能区划情况，调查各声环境功能区的声环境质量现状。④现状声源调查。建设项目所在区域的声环境功能区的声环境质量现状超过相应标准要求或噪声值相对较高时，需对区域内主要声源的名称、数量、位置、影响的噪声级等相关情况进行调查。

51、答案：D本题解析：暂无解析

52、答案：B本题解析：网状职业生涯路径是一种建立在对各个岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。它要求首先进行工作岗位分析，然后将具有相同职业行为需要的岗位归为一族，以族为单位进行职业生涯设计。

53、答案：D本题解析：交易成本理论认为，企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济。

54、答案：B本题解析：暂无解析

55、答案：A本题解析：对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。因此，本题应该选A。

56、答案：A本题解析：暂无解析

57、答案：D本题解析：暂无解析

58、答案：C本题解析：水质数学模式按水质分布状况划分为：零维、一维、二维和三维模式。在水质混合区进行水质影响预测时，应选用二维或三维模式；在水质分布均匀的水域进行水质影响预测时，选用零维或一维模式。

59、答案：C本题解析：暂无解析

60、答案：B本题解析：暂无解析

61、答案：D本题解析：暂无解析

62、答案：B本题解析：暂无解析

63、答案：D本题解析：所谓经济周期，是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。因此，本题应该选D。

64、答案：D本题解析：人力资源需求预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中，人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。因此，本题应该选D。

65、答案：C本题解析：暂无解析

66、答案：C本题解析：人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库；②管理人员接替模型；③马尔可夫模型。因此，本题应该选C。

67、答案：A、B、C、D本题解析：暂无解析

68、答案：B本题解析：组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类：①产业市场；②转卖者市场；③政府市场。因此，本题应该选B。

69、答案：D本题解析：暂无解析

70、答案：D本题解析：根据《大气污染物综合排放标准》（GB16297—1996）中规定的最高允许排放速率，现有污染源分一、二、三级，新污染源分为二、三级。按污染源所在的环境空气质量功能区类别，执行相应级别的排放速率标准，即位于一类区的污染源执行一级标准（一类区禁止新建、扩建污染源，一类区现有污染源改建时执行现有污染源的一级标准），位于二类区的污染源执行二级标准，位于三类区的污染源执行三级标准。该标准分为两个时间段，1997年1月1日前设立的现有污染源（包括现有企业）执行现有污染源大气污染物排放限值，1997年1月1日起设立（包括新建、扩建、改建）的污染源执行新污染源大气污染物排放限值，因此位于二类区的现有污染源改建时执行新污染源二级标准。

71、答案：B本题解析：管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。

72、答案：C本题解析：暂无解析

73、答案：D本题解析：钢管及混凝土截面面积为：Aa＝π（D12－D22）/4＝0.25×π×（10002－9602）＝61575mm2；Ac＝πDc2/4＝0.25×π×9602＝723823mm2。根据《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3—2010）附录F第F.1.2条表F.1.2可得，混凝土等级小于等于C50时，[θ]＝1.0。根据第F.1.2条式（F.1.2－4）计算：钢管混凝土的套箍指标为：θ＝Aa·fa/（Ac·fc）＝61575×300/（723823×23.1）＝1.105＞[θ]＝1.0。故取θ＝1.105。根据第F.1.2条式（F.1.2－3）计算轴心受压的短柱承载力设计值：计算结果与D项接近，因此选择D。

74、答案：B本题解析：依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时，应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发放；工作时间不满半年的，发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。李某在甲企业工作时间为3年9个月，故可得4个月工资的补偿金。

75、答案：A本题解析：有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据企业的发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉。企业管理的方式和方法有许多种，适用的就是最好的。管理必须紧密围绕企业总目标进行，采取适合企业特点的方式管理企业。这就体现出有效管理的灵活性，可以使系统得以及时地对环境变化作出反应。本题正确答案为A。

76、答案：C本题解析：《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016）规定，根据建设项目对地下水环境影响的程度，结合《建设项目环境影响评价分类管理名录》，将建设项目分为四类，详见导则附录A。本题中，再生水地下回灌工程，属于Ⅲ类建设项目。

77、答案：D本题解析：培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各类费用的总和。

78、答案：C本题解析：1998年11月国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。所以选C。

79、答案：D本题解析：一般而言，在完成