人力资源合同协议模板范本

人力资源合同协议模板范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任[填写乙方职务]职务，主要工作职责为[填写乙方工作职责]。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为[填写起始日期]至[填写终止日期]。2.2若双方同意续签，应在本合同到期前[填写提前通知期限]书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为[填写工资标准]，按月支付。3.2乙方的工作时间和加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.3甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供福利待遇。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方处接触到的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务[填写保密期限]。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病或伤残不能继续工作，双方协商一致可以终止本合同。6.3本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：[填写附件名称]。8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：[填写签订日期][注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和相关法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，丙方作为专业的第三方主体，愿意为甲方提供相应的服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力和技能，并对乙方进行持续的培训和提升。1.3丙方应协助甲方建立和完善人力资源管理体系，提高甲方的人力资源管理效率。第二条甲方的权利和利益2.1甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的职务和工作内容。2.2甲方有权根据公司的经营状况和乙方的绩效，决定是否给予乙方奖金或其他福利。2.3甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前[填写提前通知期限]书面通知乙方。2.4甲方有权要求丙方承担因丙方原因导致的甲方损失的责任。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。3.2乙方如因疾病或伤残不能继续工作，双方协商一致可以终止本合同。3.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3.4乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第四条争议解决4.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应首先通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体，能够提供专业的人力资源管理服务，有利于甲方提高人力资源管理效率。5.2丙方的介入能够使甲方专注于核心业务，降低人力资源管理的风险和成本。5.3通过第三方主体丙方的服务，甲方能够更好地吸引和保留人才，提高员工的满意度和工作效率。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为用人单位，有权选择合适的人力资源管理模式，以满足自身的业务需求。6.2甲方通过主导本合同的签订，能够确保自身的权益得到充分的保障和实现。6.3甲方通过与第三方主体丙方的合作，能够实现人力资源管理的优化和升级。甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________丙方代表（签名）：____________签订日期：[填写签订日期][注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和相关法律法规进行调整。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，丙方作为专业的第三方主体，愿意为乙方提供相应的服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下协议：第一条第三方主体的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，应向乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。1.2丙方应确保甲方为乙方提供符合合同约定的工作条件和环境。1.3丙方应协助乙方建立和完善与工作相关的权益保障机制。第二条乙方的权利和利益2.1乙方有权根据合同约定和个人能力，享有平等的晋升和薪酬调整机会。2.2乙方有权享有法定的休假和福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。2.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并得到甲方的重视和回复。2.4乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前[填写提前通知期限]书面通知甲方。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如未按照合同约定提供工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方改正。3.2甲方如未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付。3.3甲方如未按照合同约定履行其他义务，乙方有权要求甲方履行，并有权要求赔偿因此造成的损失。第四条争议解决4.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应首先通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为劳动者，有权主张自身的合法权益，确保在工作中得到公平待遇。5.2乙方通过主导本合同的签订，能够更好地保护自身的权益，提高工作满意度和忠诚度。5.3乙方通过与第三方主体丙方的合作，能够享受到更专业的人力资源管理服务，促进个人职业发展。第六条弱化甲方为主导的意义和目的6.1甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，履行合同约定的义务，实现双方共赢。6.2甲方通过弱化自身主导地位，能够更好地倾听乙方的声音，提升员工的工作积极性和创造力。