2025餐厅兼职员工劳动合同

2025餐厅兼职员工劳动合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：证件号码：联系方式：地址：鉴于乙方希望利用业余时间在甲方餐厅从事兼职工作，甲方愿意为乙方提供兼职工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。本合同履行期间，若双方协商一致，可另行签订补充协议变更本合同内容。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在甲方餐厅担任（填写具体岗位名称，如服务员、厨师等）岗位的兼职工作，主要职责包括但不限于：。2.2乙方的工作地点为：（填写具体地址），但根据餐厅运营需要，乙方可能需要至其他分店或临时安排的地点工作。具体工作地点由甲乙双方协商确定。2.3乙方同意服从甲方的合理排班安排，并按约定的时间到岗工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为小时/周，具体排班由甲方根据餐厅运营需求安排，并提前通知乙方。3.2乙方的休息日为，如遇特殊情况需要调整，双方应协商一致。3.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家关于兼职员工的工时规定，不得安排乙方从事超出约定范围的加班工作。3.4乙方享有国家法定节假日的权利，具体安排由双方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时元人民币，按月结算。具体支付方式为：。4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。4.3乙方享有绩效奖金、提成等甲方根据规章制度提供的福利待遇，具体标准以甲方公布的规定为准。第五条社会保险5.1根据国家和地方的法律法规，甲方应为乙方缴纳（填写具体险种，如工伤保险、医疗保险等），费用由甲乙双方按比例承担。5.2若乙方不符合参加社会保险条件，甲方应以其他形式为乙方提供相应的保障。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从工作安排。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三人披露甲方的经营信息、客户资料等confidential信息。6.3乙方不得在兼职期间从事其他与甲方有竞争关系的工作，不得利用职务之便谋取私利。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应措施，包括但不限于批评教育、扣减工资、解除合同等。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。7.2若甲方因经营状况发生重大变化、调整经营策略或其他合法原因，需要变更本合同内容的，应提前日以书面形式通知乙方，经协商一致后方可变更。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。7.4本合同期满后，若双方未续签合同，则自动终止。7.5合同终止后，双方应依法办理工作交接手续，甲方应支付乙方已结算的劳动报酬及相关费用。第八条劳动争议处理8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决未生效前，双方应继续履行本合同，不得擅自终止或变更。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何条款若与国家法律法规相抵触，则该条款无效，其他条款继续有效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：