2024版人力资源咨询服务合同09

2024版人力资源咨询服务合同09合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源咨询服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的咨询服务。1.2乙方应定期向甲方提供人力资源管理的最新政策、法规和行业动态等信息。1.3乙方协助甲方制定和实施人力资源管理制度，提高甲方人力资源管理水平。1.4乙方为甲方提供人力资源培训课程，提高甲方员工的专业技能和综合素质。1.5乙方应定期对甲方的人力资源管理进行评估，并提出改进意见和建议。二、咨询服务期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。2.2乙方应在合同期内按照约定的时间节点完成各项咨询服务工作。三、咨询服务费用3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方咨询服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定支付乙方税费。四、付款方式及时间4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付一半的咨询服务费用。4.2乙方在完成本合同约定的服务内容后，向甲方提交服务报告，甲方在收到报告后____个工作日内支付剩余的咨询服务费用。五、违约责任5.1甲方逾期支付咨询服务费用的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.甲方（委托方）授权委托书4.乙方（受托方）资质证书复印件5.咨询服务方案6.培训课程安排7.人力资源管理制度8.评估报告9.支付凭证10.服务报告二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付咨询服务费用，属于违约行为。2.乙方未按照约定时间完成服务内容，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供必要的信息、资料及配合，属于违约行为。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等咨询服务。2.咨询服务费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。3.违约金：指一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。4.管辖权：指合同争议发生时，有权受理该争议的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付费用：乙方可以催告甲方支付，逾期付款金额的违约金；必要时可以依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定时间完成服务：乙方应按照合同约定支付违约金；甲方可以根据实际情况要求乙方在合理期限内完成服务。3.甲方未提供必要信息、资料及配合：乙方可以催告甲方提供，必要时可以依法解除合同。4.乙方未保密甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.企业招聘困难，需要提升招聘效果。2.企业需要建立和完善人力资源管理制度。3.企业希望提高员工培训质量，提升