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文档简介
精选劳动合同变更协议2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方与乙方之间的劳动合同变更事项达成如下协议:一、变更劳动合同的依据1.2鉴于原合同中的部分条款需要调整,甲乙双方经协商一致,决定对原合同进行变更。二、变更内容2.1劳动合同期限:原合同期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。变更后期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2工作内容:原合同工作内容:__________变更后工作内容:__________2.3劳动报酬:原合同劳动报酬:甲方按照原合同约定支付乙方工资。变更后劳动报酬:甲方按照本协议约定支付乙方工资。2.4工作地点:原合同工作地点:__________变更后工作地点:__________2.5工作时间:原合同工作时间:__________变更后工作时间:__________2.6福利待遇:原合同福利待遇:__________变更后福利待遇:__________三、变更劳动合同的履行3.1甲乙双方应当自本协议签订之日起____个工作日内,到劳动行政部门办理劳动合同变更手续。3.2甲方应当按照本协议约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.3乙方应当按照本协议约定,认真履行劳动者义务,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。四、违约责任4.1甲乙双方违反本协议的,应当承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资及各项福利待遇的,乙方有权要求甲方支付,并有权要求赔偿。4.3乙方未按照本协议约定履行劳动者义务的,甲方有权按照相关规定处理。五、其他约定5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效,原合同同时终止。5.3本协议未尽事宜,按原合同及相关法律法规执行。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同变更协议书
2.乙方身份证复印件
3.劳动者的简历和相关的职业资格证书
4.劳动行政部门的变更登记通知书
5.甲方公司的规章制度
6.相关的法律法规
7.工资支付凭证
8.乙方签名确认的收款确认书
9.其他与劳动合同变更相关的文件。二、违约行为及认定:1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及各项福利待遇的,视为违约。
2.乙方未按照本协议约定履行劳动者义务的,视为违约。
3.甲乙双方未按照本协议约定时间办理劳动合同变更手续的,视为违约。
4.甲方未按照本协议约定提供工作条件的,视为违约。
5.乙方未按照本协议约定提供个人身份信息的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动合同变更:在劳动合同有效期内,经甲乙双方协商一致,对劳动合同的部分条款进行修改或补充。
3.劳动者:指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
4.用人单位:指使用劳动者的单位,包括企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
5.劳动报酬:指用人单位按照劳动合同约定,支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。
6.违约责任:违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付工资:乙方可以与甲方协商,要求甲方支付延迟支付的工资,并可以要求赔偿。
2.乙方未按约定提供个人信息:甲方有权要求乙方提供相关信息,乙方应当配合。
3.变更手续办理延迟:甲乙双方应当尽快办理变更手续,如有困难可以寻求劳动行政部门的帮助。
4.甲方未提供工作条件:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成可以向劳动行政部门投诉。
5.合同争议:甲乙双方可以通过协商解决,协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.劳动合同期限
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