劳动合同变更协议2024年

精选劳动合同变更协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方与乙方之间的劳动合同变更事项达成如下协议：一、变更劳动合同的依据1.2鉴于原合同中的部分条款需要调整，甲乙双方经协商一致，决定对原合同进行变更。二、变更内容2.1劳动合同期限：原合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。变更后期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2工作内容：原合同工作内容：__________变更后工作内容：__________2.3劳动报酬：原合同劳动报酬：甲方按照原合同约定支付乙方工资。变更后劳动报酬：甲方按照本协议约定支付乙方工资。2.4工作地点：原合同工作地点：__________变更后工作地点：__________2.5工作时间：原合同工作时间：__________变更后工作时间：__________2.6福利待遇：原合同福利待遇：__________变更后福利待遇：__________三、变更劳动合同的履行3.1甲乙双方应当自本协议签订之日起____个工作日内，到劳动行政部门办理劳动合同变更手续。3.2甲方应当按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.3乙方应当按照本协议约定，认真履行劳动者义务，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。四、违约责任4.1甲乙双方违反本协议的，应当承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资及各项福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。4.3乙方未按照本协议约定履行劳动者义务的，甲方有权按照相关规定处理。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，原合同同时终止。5.3本协议未尽事宜，按原合同及相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议书

2.乙方身份证复印件

3.劳动者的简历和相关的职业资格证书

4.劳动行政部门的变更登记通知书

5.甲方公司的规章制度

6.相关的法律法规

7.工资支付凭证

8.乙方签名确认的收款确认书

9.其他与劳动合同变更相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及各项福利待遇的，视为违约。

2.乙方未按照本协议约定履行劳动者义务的，视为违约。

3.甲乙双方未按照本协议约定时间办理劳动合同变更手续的，视为违约。

4.甲方未按照本协议约定提供工作条件的，视为违约。

5.乙方未按照本协议约定提供个人身份信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对劳动合同的部分条款进行修改或补充。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.用人单位：指使用劳动者的单位，包括企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

5.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

6.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付延迟支付的工资，并可以要求赔偿。

2.乙方未按约定提供个人信息：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方应当配合。

3.变更手续办理延迟：甲乙双方应当尽快办理变更手续，如有困难可以寻求劳动行政部门的帮助。

4.甲方未提供工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动行政部门投诉。

5.合同争议：甲乙双方可以通过协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同期限