事业编制专任教师招聘简章(2024版)

事业编制专任教师招聘简章(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供事业编制专任教师岗位，乙方愿意接受甲方的招聘条件，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方权益和义务1.1甲方为乙方提供事业编制专任教师岗位，并根据国家及地方相关政策为乙方缴纳五险一金。1.3甲方应按照双方约定和国家及地方相关政策为乙方评定职称、晋升晋级等提供支持和帮助。1.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。二、乙方权益和义务2.1乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.2乙方应认真履行教师职责，完成教育教学工作任务，努力提高教育教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身教育教学能力和综合素质。2.4乙方应尊重学生和家长，维护甲方声誉，不得有损害甲方利益的行为。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并按照双方约定的条件签订新的合同。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方享受国家及地方规定的带薪休假、节假日福利等。五、保密条款5.1乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料等保密信息承担保密义务。5.2乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的任何目的。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同约定的违约金为乙方的三个月工资。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）有效营业执照副本复印件2.乙方（招聘对象）有效身份证明复印件3.乙方（招聘对象）最高学历证书复印件4.乙方（招聘对象）教师资格证书复印件5.双方约定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。2.甲方未按照双方约定和国家及地方相关政策为乙方缴纳五险一金的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规定的时间到岗上班，未遵守甲方的规章制度和工作纪律的，属于违约行为。6.乙方未尊重学生和家长，损害甲方利益的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.事业编制：指国家机关、事业单位根据国家规定设置的、具有独立法人资格的、承担社会公益事业任务的单位。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.专任教师：指在教育机构中承担教育教学任务的教师。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方支付工资。如协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方规定的时间到岗上班，未遵守甲方的规章制度和工作纪律。解决办法：甲方可以对乙方进行批评教育，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可以根据实际情况依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方