2024版技术人员劳动合同范本

2024版技术人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____（职位）岗位，其主要工作职责为：1.负责__________；

2.负责__________；

3.负责__________。第三条乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日发放上一个月的工资。第五条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动保护与培训第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条甲方有权根据生产经营需要，安排乙方参加各类培训，乙方应予以配合。五、保密事项第八条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。第九条乙方违反本合同第八条的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、解除和终止合同第十条本合同期满，双方不再续签。第十一条乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方。第十二条甲方解除本合同的，应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。七、违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在甲方担任的职位和职责。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者人身安全和健康。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。

10.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或者终止合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，不能胜任工作。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。

解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应及时支付；如有争议，可申请劳动仲裁。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应赔偿。

4.问题：合同期满，双方不续签。

解决办法：双方按照合同约定办理终止合同手续，乙方依法享受失业保险待遇。

5.问题：甲方违法解除合同。

解决办法：乙方有权依法要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方招聘技术人员，与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方明确工作职责、工资待遇、合同期限等事项。

3.甲方提供劳动保护设施和用品，保障乙方人身安全和健康。

4.甲方安排乙方参加培训，提高乙方工作能力。

5.乙方按照合同约定履行工作职责